广东省关于男职工看护假的规定

《广东省企业员工假日待遇逝世抚恤待遇暂行规则》关于关照假的相关规则如下：
六、女员工生育，产假90天，其间产前度假15天。难产的添加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加产假15天。实施晚育者(24周岁后生育第一胎)添加产假15天。收取《独生子女优待证》者添加产35天，产假日间给予男方关照假10天。
七、员工享用节日假、年度假、婚假、丧假、省亲假、产假、关照假日间，企业应按劳作合同规则的薪酬规范付出薪酬。其间，参加了生育稳妥的企业，女员工产假薪酬，可按当地生育稳妥规则的规范发给。
八、按国家规则可出国、出境省亲的员工，其省亲假待遇按国家有关规则处理。
九、年度假、婚假、丧假、省亲假、产假、关照假的假日原则上应一次性接连组织，假日内遇公度假日的，均不另加假日天数。
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