海南男职工生育假期的具体安排

海南男员工生育假日不少于90天
近来，南海网记者从海南省社会稳妥作业局得悉，《海南省乡镇从业人员生育稳妥法令》(以下简称“法令”)于2010年6月1日施行以来，海南参与生育稳妥的人数达到了93万人。在全省城乡妇女生育完成生育医疗待遇全掩盖基础上，各统筹区已开端男员工生育医疗费待遇付出，成为海南生育稳妥中一大亮点。
《法令》的施行，扩展了海南省生育稳妥待遇的掩盖面(一切用人单位及其员工)，提高了生育稳妥医疗费的付出份额，即生育医疗费的报销在方针规模内100%报销。
参与乡镇居民根本医疗稳妥的未作业妇女，其生育医疗费用能够按规则从乡镇居民根本医疗稳妥基金中付出。要求展开门诊统筹的区域，将参保居民符合规则的产前检查费用归入基金付出规模。参与新型乡村合作医疗的乡村妇女，其生育医疗费用能够依照规则从新型乡村合作医疗基金中付出。
乡村住院临产补助项目方面。2009年，卫生部、财务部印发了《关于进一步加强乡村孕产妇住院临产作业的辅导定见》，规则施行乡村孕产妇住院临产补助方针，对乡村住院临产的产妇给予财务补助。从业妇女按《法令》履行，但只需享用了上述三项中其间一项，就不能享用从业人员生育稳妥待遇。因而，海南城乡妇女生育完成了生育医疗待遇全掩盖。
值得重视的是，海南把男员工的生育医疗费待遇归入生育稳妥待遇。添加了生育稳妥待遇项目，即按参保单位上年度员工年度员工月平均薪酬付出生育补贴，付出天数与产假日限共同，一般不少于90天。
省社保局提示，在付出生育稳妥待遇时，应留意以下几条：1、在原有的材料上添加结婚证。2、在居保、农保和员工生育稳妥重复的只享用一种稳妥。3、外地的户口或生育服务证，要求供给流动人口婚孕证。