企业职工养老保险缴费比例

我们知道员工基本养老稳妥是社会稳妥中的一个险种。社会稳妥是指国家经过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在年迈、赋闲、患病、工伤、生育而削减劳动收入时给予经济补偿，使他们可以享有基本生活保证的一项社会保证。社保的交纳一部分有员工地点单位出，一部分有员工自己出。详细份额是怎样?接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于企业员工养老稳妥缴费份额方面的常识，欢迎我们阅览!
员工基本养老稳妥的交纳份额是：员工地点企业交纳20%，员工个人承当8%。曾经的规定是，单位那20%里边的一部分和个人的8%悉数划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的那8%划入个人账户。
社保包含五险一金,即养老,医疗,工伤,生育,赋闲稳妥和住宅公积金.
以单位买全社保为准，核算如下所示：
医疗稳妥：个人承当2%，单位承当8%;
养老稳妥：个人为8%，单位承当20%(部分地区为10%);
赋闲稳妥：个人为1%，单位承当2%;
工伤稳妥:个人无，单位1%;
生育稳妥:个人无，单位1%;
公积金：个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育稳妥的费用均由单位承当。