未提前30天辞职要不要赔钱给公司

劳作合同法规则劳作者能够提早30天告诉单位解除合同，不需付出违约金。可是单位为你供给了训练并约好了服务期及劳作合同约好了保密条款的在外。 
劳作者依法辞去职务后，单位必须在15天内为劳作者处理档案和社会保险金的搬运手续，不然劳作 未提早30天辞去职务要赔公司钱吗 劳作合同法规则劳作者能够提早30天告诉单位解除合同，不需付出违约金。可是单位为你供给了训练并约好了服务期及劳作合同约好了保密条款的在外。 劳作者依法辞去职务后，单位必须在15天内为劳作者处理档案和社会保险金的搬运手续，不然劳作 未提早30天辞去职务要赔公司钱吗劳作合同法规则劳作者能够提早30天告诉单位解除合同，不需付出违约金。可是单位为你供给了训练并约好了服务期及劳作合同约好了保密条款的在外。劳作者依法辞去职务后，单位必须在15天内为劳作者处理档案和社会保险金的搬运手续，不然劳作者能够依法请求裁定。
假如未提早30天告诉单位解除合同，私自离岗，给单位形成丢失的应承当补偿职责。可是，你能够留意一下，单位是否存在《劳作合同法》第三十八条所存在的景象，假如存在，那么你能够即时提出辞去职务，而无须承当补偿职责。