江门市社会保险新规定

为贯彻落实国家和省的相关规则，进一步完善我市社会稳妥方针系统和进步社会稳妥保证服务水平，2015年，我市多项社会稳妥方针、规则有所调整。社会稳妥方针与每一位市民的作业、日子休戚相关，为使大众更清楚了解2015年我市的社会稳妥方针调整状况，市人力资源社会保证局将相关方针调整的要点内容汇总如下：
一、进步城乡居民根本养老稳妥待遇水平。
年满60周岁的城乡居民，契合条件的，可收取城乡居保养老金待遇。城乡居保养老金待遇由根底养老金和个人账户养老金构成，发放终身。依据国家和省的要求，从2014年7月起，我市城乡居保根底养老金规范由80元/人/月进步至95元/人/月(其间，新会区从2015年1月起为115元/人 /月)，自2014年7月以来的差额部分予以补发。此外，依据省的要求，从2015年7月起，我市城乡居保根底养老金规范将由95元/人/月进步至100 元/人/月。
二、进步城乡居民根本医疗稳妥待遇和保证规模。
2015年，参保人在底层卫生服务定点医疗组织和一级、二级构、三级定点医疗组织住院就医的，基金付出份额分别为80%、70%、50%;一般门诊统筹基金累计每人每年付出最高限额由2014年的120元进步至150元，基金付出份额由2014年的50%进步到55%;新生儿契合参保的规模扩展至在我市工作的异地务工人员子女，只需新生儿的爸爸妈妈任何一方在我市工作且参与了社会稳妥，新生儿即可由爸爸妈妈代理参与城乡居民根本医疗稳妥。
三、员工发作工伤需到工伤定点医疗组织医治。
2015年1月1日起，我市工伤稳妥参保人员发作工伤事故后，应当到市人力资源社会保证局发布的111家定点医疗组织就医医治，才能够享用工伤稳妥待遇。对在已实施实时结算的工伤定点医疗组织住院、并已认定为工伤的参保员工，其出院时，用人单位或工伤员工只需付出基金报销以外的自费项目即可处理出院(第三人形成损伤的在外)。
四、赋闲稳妥金规范有进步，赋闲人员可享用“一站式”服务。
2015年5月1日起,我市赋闲稳妥金发放规范由原904元/月调整为1080元/月。2015年1月1日起，赋闲人员处理赋闲稳妥金核定请求、赋闲挂号、求职挂号、资历验证等赋闲稳妥待遇相关事务的，均可在公共工作服务组织“一站式”处理，无需再到社保经办组织处理，赋闲人员可享用从收取赋闲稳妥金到免费工作引荐的“一条龙”服务。
五、员工生育稳妥方针有新规则。
(一)缴费。2015年1月1日起，员工生育稳妥企业缴费份额由0.45%调整为0.8%，缴费薪酬上下限坚持不变(即下限为1375元、上限为10713元)，员工个人不交纳生育稳妥费。
(二)待遇。我市生育稳妥待遇包含生育医疗费用和生育补贴。2015年6月30日(含6月30日)前，累计参与生育稳妥满1年的员工按规则到参保地社会稳妥经办组织处理报销手续。2015年7月1日后，累计参与生育稳妥满1年的员工已处理就医承认手续并且在就医承认的定点医疗组织生育的，其生育的医疗费用由参保地社会稳妥经办组织与定点医疗组织直接结算，一起，契合条件的女员工，在产假或计划生育手术度假日内，可享用生育补贴待遇，待遇核算公式为用人单位上年度员工月平均薪酬÷30×假日天数，一起实施两种节育手术的，兼并核算假日。
员工未工作爱人生育或停止妊娠的住院医疗费用依照我市城乡居民根本医疗稳妥生育或停止妊娠的医疗待遇规范履行，不享用生育补贴和计划生育手术医疗费用的待遇。
参保员工自2015年1月1日起按新规则享用相关待遇;2015年1月1日前已临产或已实施计生手术的参保员工，未享用生育稳妥待遇的，按《江门市赋闲工伤生育稳妥市级统筹实施方案》(江府办〔2009〕106号)规则享用待遇;2015年1月1日已怀孕未临产的参保员工，按新规则享用生育稳妥待遇，其间1月1日前的产前检查费用，基金不予付出。
六、上调员工养老稳妥和员工医疗稳妥缴费薪酬下限。
2015年1月1日起，企业员工根本养老稳妥和员工根本医疗稳妥的缴费薪酬下限分别由2139元、2100元调整为2408元，缴费份额不变 (企业员工养老稳妥单位缴费份额为13%，个人缴费份额为8%;员工根本医疗稳妥单位缴费份额为6.5%，个人缴费份额为2%)。若原缴费薪酬水平高于 2408元的，企业和员工则不受此次方针调整的影响。