公司申请破产就可以不发工资吗

公司假如债款过多呈现到期债款无力清偿的，或许呈现显着资不抵债的，债务人或许债款人就可以向法院请求企业破产，由法院裁决是否受理破产请求，那么公司请求破产就可以不发薪酬吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
公司请求破产就可不可以不发薪酬
根据企业破产法的规则，破产企业有拖欠员工薪酬的，员工的薪酬是具有优先受偿权的，需求清偿薪酬。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条 破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债务。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“公司请求破产就可不可以不发薪酬”问题进行的回答，根据企业破产法的规则，破产企业有拖欠员工薪酬的，员工的薪酬是具有优先受偿权的，需求清偿薪酬。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。