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　　关于山东省企业员工生育稳妥规则的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编，今日听讼网小编针对该问题，梳理了以下内容，期望能够帮您答疑解惑。
　　第一章　总　则
　　第一条　为了保护企业员工的合法权益，保证女员工生育期间的根本生活和根本医疗保健需求，根据《中华人民共和国劳作法、《社会稳妥费征缴暂行条例等法令法规，结合本省实践，制定本规则。
　　第二条　本省行政区域内的企业(以下总称用人单位)应当按照本规则参与生育稳妥，为其员工交纳生育稳妥费。
　　本规则所称企业，是指国有企业、乡镇集体企业、外商投资企业、乡镇私营企业及其他企业。
　　第三条　县以上劳作保证行政部分主管本行政区域内的生育稳妥作业。财务、卫生、人口和计划生育、经贸、审计、税务、物价等部分按照各自责任，做好生育稳妥的有关作业。
　　劳作保证行政部分所属的社会稳妥经办安排，按照本规则担任生育稳妥的经办事务。
　　第四条　工会、妇联安排依法对本规则的实施状况进行监督。
　　第二章　生育稳妥费的征缴
　　第五条　生育稳妥费的缴费份额按照“以支定收、出入平衡”的准则确认。详细缴费份额由设区的市劳作保证行政部分会同财务部分，按照不超越用人单位员工薪酬总额1%的份额确认和调整，报本级人民政府同意后履行。
　　生育稳妥的统筹层次由设区的市人民政府确认。
　　第六条　用人单位应当按照设区的市人民政府确认的缴费份额交纳生育稳妥费。员工个人不交纳生育稳妥费。
　　第七条　用人单位因破产、闭幕等原因停止的，其欠缴的生育稳妥费，根据《中华人民共和国企业破产法的有关规则予以清偿。
　　第八条　生育稳妥费的征缴按照国务院《社会稳妥费征缴暂行条例的规则履行。
　　第九条　征收的生育稳妥费按照规则存入财务部分在国有商业银行开设的社会稳妥基金财务专户，构成生育稳妥基金。
　　生育稳妥基金由下列各项构成：
　　(一)生育稳妥费;
　　(二)生育稳妥基金的利息收入;
　　(三)生育稳妥费滞纳金;
　　(四)依法归入生育稳妥基金的其他资金。
　　生育稳妥基金不计纳税、费。
　　第三章　生育稳妥待遇
　　第十条　具有下列条件的员工，享用生育稳妥待遇：
　　(一)契合国家计划生育方针生育或许实施计划生育手术;
　　(二)所在单位按照规则参与生育稳妥并为该员工接连足额缴费一年以上。
　　第十一条　生育稳妥待遇包含下列各项：
　　(一)女员工产假期间的生育补贴;
　　(二)女员工生育发作的医疗费用;
　　(三)员工实施计划生育手术发作的医疗费用;
　　(四)国家规则的与生育稳妥有关的其他费用。
　　第十二条　女员工生育补贴为自己上年度月平均缴费薪酬除以30天乘以产假天数。产假天数按照下列规范确认：
　　(一)女员工正常生育的产假为90天，其间产前度假15天;难产的添加15天;多胞胎生育的每多生育一个婴儿添加15天;晚育的添加60天;
　　(二)女员工妊娠不满2个月流产的，产假为15天;妊娠2个月以上不满3个月流产的，产假为20天;妊娠3个月以上不满4个月流产的，产假为30天;妊娠4个月以上流产、引产的，产假为42天。
　　第十三条　生育医疗费用包含女员工因怀孕、生育发作的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和治疗费。
　　女员工因生育引起疾病的医疗费，由生育稳妥基金付出;其他疾病的医疗费，按照根本医疗稳妥的有关规则处理。
　　第十四条　计划生育手术医疗费用包含员工实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、绝育及复通手术所发作的医疗费用。
　　第十五条　参与生育稳妥男员工的爱人无作业单位，其生育契合计划生育方针规则的，按照当地规则的生育医疗费规范的50%享用生育补助金。
　　第十六条　契合本规则第十条、第十五条规则条件的员工，能够持下列资料到当地社会稳妥经办安排申领生育稳妥待遇：
　　(一)自己身份证、结婚证、医疗费用原始凭证;
　　(二)正常生育的，提交《计划生育服务手册或许《生育证、新生儿出世医学证明或许逝世医学证明;
　　(三)实施计划生育手术的，提交相关医学证明;
　　(四)参与生育稳妥男员工的爱人无作业单位的，提交其爱人户籍所在地村(居)民委员会的证明。
　　托付代领的，应当提交申领人出具的授权托付书和受托付人的身份证明。
　　第十七条　社会稳妥经办安排应当自收到请求之日起3日内对请求资料进行开始检查。对资料不全的，应当一次性奉告需补正的悉数资料。对资料完全，归于经办安排责任规模的，应当予以受理，自受理之日起15日内将审阅成果告诉请求人，对契合条件的，一次性核发其生育稳妥待遇;对不契合条件的，应当书面奉告请求人并说明理由。
　　第四章　监督办理
　　第十八条　财务、审计部分依法对生育稳妥基金的出入、办理状况进行监督。
　　第十九条　除急诊、急救外，用人单位员工进行产前检查、住院临产、计划生育手术的，应当到当地劳作保证行政部分确认的定点医疗安排和计划生育技能服务安排(以下总称定点医疗安排)实施。
　　定点医疗安排的办理以及生育稳妥药品、治疗项目和医疗服务设施规模目录，参照乡镇员工根本医疗稳妥的有关规则履行。
　　第二十条　社会稳妥经办安排审阅请求人提交的资料时，需求定点医疗安排出具记载、单据和有关证明的，定点医疗安排应当照实供给。
　　第二十一条　员工以为社会稳妥经办安排未按照规则付出世育稳妥费用的，能够依法请求行政复议或许提起行政诉讼。
　　第二十二条　社会稳妥经办安排所需经费及生育稳妥征缴、发放过程中发作的事务费用列入同级财务预算，由财务拨付。
　　第五章　法令责任
　　第二十三条　用人单位按照本规则应当参与生育稳妥而未参与的，劳作保证行政部分责令其改正并按照国务院《社会稳妥费征缴暂行条例给予处分;未参与生育稳妥期间员工的生育稳妥待遇，由用人单位按照本规则的生育稳妥待遇项目和规范付出。
　　第二十四条　对违反本规则，骗得生育稳妥待遇或许骗得生育稳妥基金开销等违法行为的处分，按照有关法令法规、规章的规则履行。
　　第二十五条　劳作保证行政部分、其他有关部分及社会稳妥经办安排的作业人员不依法履行责任，或许滥用职权、徇私舞弊的，由其所在单位或许有关机关依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
　　第六章　附　则
　　第二十六条　乡镇有雇工的个体工商户参照本规则履行。其参与生育稳妥详细步骤和实施办法，由设区的市人民政府规则。
　　第二十七条　本规则自2007年5月10日起实施。
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