松原市失业保险待遇是如何的

长春市赋闲稳妥待遇
第十六条一起具有下列条件的赋闲人员，能够收取赋闲稳妥金：
(一)非因自己志愿中止工作的;
(二)依法办理了赋闲稳妥挂号，并有求职要求的;
(三)依法参加了赋闲稳妥，地点用人单位和自己按规则实行缴费责任满1年的。
赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，可享用医疗补助、生育补助、丧葬补助和抚恤补助等赋闲稳妥待遇，减免职业技能培训费和职业介绍服务费。
第十七条赋闲人员收取赋闲稳妥金的期限，依照用人单位和赋闲人员自己一起实行赋闲稳妥缴费责任的累计缴费年限确认：
累计缴费年限满1年缺乏2年的，收取3个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满2年缺乏3年的，收取6个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满3年缺乏4年的，收取9个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满4年缺乏5年的，收取12个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满5年缺乏6年的，收取14个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满6年缺乏7年的，收取15个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满7年缺乏8年的，收取16个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满8年缺乏9年的，收取17个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满9年缺乏10年的，收取18个月赋闲稳妥金;
累计缴费年限满10年以上的，从第10年开端，累计年限每添加1年，添加2个月赋闲稳妥金，但最长为24个月。
第十八条赋闲稳妥金规范的规模，由省劳作保证行政部门提出，报省人民政府审定。各统筹区域人民政府依照省人民政府审定的赋闲稳妥金规范规模，确认本统筹区域赋闲稳妥金规范，报省劳作保证行政部门存案。
第十九条赋闲人员前后兼并核算收取赋闲稳妥金期限时，前次赋闲时的赋闲稳妥金规范与现行规范不一致的，按现行规范履行。
第二十条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间，依照自己当月应收取赋闲稳妥金5%的份额，逐月发给医疗补助金。
第二十一条女人赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间契合国家方针生育的，能够向承办其赋闲稳妥业务的社会稳妥公司请求加发一次性生育补助金。
生育补助金的给付规范为300元人民币。
第二十二条赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间逝世(不含因参加违法导致逝世)的丧葬补助金和抚恤金的给付规范，参照当地对在职员工非因公逝世的规则履行。
第二十三条用人单位招用的农人合同制工人，依法应当享用的一次性日子补助规范，以自己参保地赋闲人员月收取的赋闲稳妥金为每月日子补助费规范，按用人单位为其交纳赋闲稳妥费的年限核算，缴费年限每满1年，发给1个月，但最长不得超越8个月。