企业年金缴费比例是怎样的

当咱们在进行交纳企业年金的时分，要清楚的知道关于企业年金交纳的份额。这关于劳动者来说就要了解清楚，才干知道自己需求付出的费用。不过很多人都不清楚其间规则的份额是什么?下面听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
一、什么是企业年金
企业年金是指企业及其员工在依法参与根本养老保险的基础上，自愿树立的弥补养老保险制度。
二、企业年金缴费份额
本单位薪酬总额的8%;自己缴费薪酬的4%，由单位代扣。
三、相关法律规则
《企业年金规则(征求意见稿)》
征求意见稿将企业缴费上限由本企业上年度员工薪酬总额的“1/12”调整为“8%”，将企业和员工个人缴费之和的上限由本企业上年度员工薪酬总额的“1/6”调整为“12%”，并清晰详细缴费份额由企业和员工洽谈确认。
征求意见稿第十六条提出：实施企业年金后，企业如遇到运营亏本、重组并购等当期不能持续缴费的状况，经与员工一方洽谈，能够间断缴费。企业和员工康复缴费后，能够依据本企业实践状况，依照间断缴费时的企业年金计划予以补缴。补缴的年限和金额不得超越实践间断缴费的年限和金额。
看完本文之后，我们关于这个问题都清楚了吧，关于劳动者在进行交纳企业年金的时分，就要知道相关的交纳份额，才干依据份额计算出详细需求交纳的费用，这便是本文的主要内容。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。