关于劳动仲裁保险补偿计算标准的总结

(作者：郑吉文律师，电话13720029686)单位未给农民工员工交纳社会稳妥的，农民工员工有权要求单位对其进行付出经济补偿金，补偿金的详细核算如下：一、养老稳妥部分（一）养老稳妥核算根据1998年137号文件；1999年99号文件；2001年125号文件。见附件一附件二（二）养老稳妥详细核算（近10年）：榜首部分：个人帐户存储额及利息一次性全额付出给自己。99年：310*11%*6（月数量）=204.6（310为上一年度北京市最低薪酬标准，参阅附件三、四）00年：400*11%*12=52801年：412*11%*12=543.8402年：435*11%*12=574.203年：435*11%*2=95.704年：465*11%*12=613.805年：545*11%*9=539.5506年：545*8%*2=87.206年：580*8%*12=556.807年：640*8%*12=614.408年-09年3月730*8%*12=700.8合计：5672.69第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月（第1个缴费年度），发给1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，往后累计缴费年限每满一年（按满12个月计），以此为基数，增发0.1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，并核算到月，保存一位小数（核算公式见附件二）榜首年622.2第二年684.42第三年746.64第四年808.86第五年871.08第六年933.3第七年995.92第八年1057.74第九年1119.96第十年1182.18合计9021.9                        二、赋闲稳妥部分（一）赋闲稳妥核算根据1998年137文件；1999年38号令文件；2007年190号令文件。（二）详细核算赋闲稳妥：作业年限每满一年补偿398元（满12个月算一年）从99-09合计10年即10*398=3980元附件一：第十二条  农民工有必要到达国家规定的养老年纪（男年满60周岁，女年满50周岁），方能收取根本养老金。根本养老金暂按享用一次性养老待遇处理，其待遇由两部分组成：    榜首部分：个人帐户存储额及利息一次性全额付出给自己。第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月（第1个缴费年度），发给1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，往后累计缴费年限每满一年（按满12个月计），以此为基数，增发0.1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，并核算到月，保存一位小数（核算公式见附件二）。附件二：关于农民工参与养老稳妥享用第二部分根本养老金待遇的核算公式    累计缴费是整年度（满12个月）的待遇核算公式为：    ∑an×（1÷x）×∑bx    其间:a1=1,a2=1.1,a3=1.2……an=1 (n-1)×0.1    ∑an=n×(a1 an)÷2    最终一年累计缴费呈现不满一年状况的，这部分待遇核算公式为：    缴费相应年度本市员工最低薪酬的平均数÷12×缴费月数    n为其累计缴费年限（满12个月）；an为第n年的待遇核算系数；∑an为榜首年至第n年的累计待遇核算系数之和;x为相应缴费年度之和；bx为往后第x年的本市员工最低薪酬；∑bx为从缴费榜首年至往后第x年相对应的全市员工最低薪酬之和。附件三各年度缴费薪酬基数如下：      缴费年度                      缴费薪酬基数（元）1999年6月1日－1999年12月31日          3102000年1月1日－2000年12月31日          4002001年1月1日－2001年12月31日          4122002年1月1日－2003年3月31日          4352003年4月1日－2004年3月31日          4652004年4月1日－2005年3月31日          4652005年4月1日－2006年3月31日          5452006年4月1日－2007年3月31日          5802007年4月1日－2008年3月31日          6402008年4月1日－2009年3月31日          730附件四最低薪酬标准（元/月）    适用范围    文件字号    适用时刻800    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2008]129号    2008年7月1日起至今730    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2007]111号    2007年7月1日—2008年6月30日640    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发〔2006〕93号    2006年7月1日—2007年6月30日580    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2005]86号    2005年7月1日—2006年6月30日545    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2004]82号    2004年7月1日—2005年6月30日495    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2003]215号    2003年7月1日—2004年6月30日465    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发（2002）86号    2002年7月1日—2003年6月30日435    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发[2001]164号    2001年7月1日—2002年6月30日412    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发（2000）117号    2000年7月1日—2001年6月30日400    适用于北京市各类企、事业单位    京劳社资发（1999）90号    1999年9月1日—2000年6月30日320    适用于北京市各类企、事业单位    京劳资发[1999]82号    1999年5月1日—1999年8月30日310    适用于北京市各类企、事业单位    京劳资发[1998]93号    1998年7月1日—1999年4月30日290    适用于北京市各类企、事业单位    京劳资发[1997]88号    1997年6月1日—1998年6月30日270    适用于北京市各类企、事业单位    京劳资发〔1996〕161号    1996年7月1日—1997年5月30日240    适用于北京市各类企、事业单位    京劳资发字[1995]597号    1995年7月1日—1996年6月30日210    适用于北京市各类企、事业单位    京ZF[1994]25号令    1994年12月1日—1995年6月其他参阅：第十二条  农民工有必要到达国家规定的养老年纪（男年满60周岁，女年满50周岁），方能收取根本养老金。根本养老金暂按享用一次性养老待遇处理，其待遇由两部分组成：    榜首部分：个人帐户存储额及利息一次性全额付出给自己。第二部分：按其累计缴费年限，累计缴费满12个月（第1个缴费年度），发给1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，往后累计缴费年限每满一年（按满12个月计），以此为基数，增发0.1个月相应缴费年度的本市员工最低薪酬的平均数，并核算到月，保存一位小数（核算公式见附件二）。