老板不给发工资怎么办

咱们劳作者每天辛苦的作业便是为了那一份归于自己的合法收入，可是许多用人单位由于某种原因不能给劳作者准时发放薪酬。那么，老板不给发薪酬怎么办?针对这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
用人单位不付出其薪酬的，劳作者能够请求劳作裁定，要求用人单位付出被拖欠的薪酬。
怎么请求劳作裁定
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳作局)内的劳作争议裁定委，请求劳作裁定，立案时需带着：裁定请求书2份、请求人身份证复印件1份;相关依据复印件和依据清单2份;用人单位的工商挂号信息(北京地区不需求供给挂号信息)。
2、提交资料后，5个作业日裁定委给予立案，然后给两边举证期，给对方答辩期;然后开庭审理，之后对你们两边进行调停，调停不成裁定委会下达裁决书;劳作裁定60天内结案;关于裁决书不服，劳作者能够申述到法院;
3、请求劳作裁定期间，不耽搁劳作者去新单位作业。
《中华人民共和国劳作法》第五十条　薪酬应当以钱银方式按月付出给劳作者自己。不得克扣或许无故拖欠劳作者的薪酬。
《薪酬付出暂行规定》第十八条　各级劳作行政部门有权督查用人单位薪酬付出的状况。用人单位有下列损害劳作者合法权益行为的，由劳作行政部门责令其付出劳作者薪酬和经济补偿，并可责令其付出补偿金：
(一)克扣或许无故拖欠劳作者薪酬的;
(二)拒不付出劳作者延伸作业时间薪酬的;
(三)低于当地最低薪酬规范付出劳作者薪酬的。
经济补偿和补偿金的规范，按国家有关规定实行。
请求劳作裁定要收费吗
不要钱。向用人单位所在地或劳作合同实行地(上班的当地)劳作争议裁定委员会请求。
此刻劳作者需求弄清楚向哪一个劳作裁定委员会进行请求，而且还供给足够的依据，才干得到裁定委员会的支撑，得到相应的补偿。在请求劳作裁定时是不需求费用的，这点期望我们要清楚。假如你的状况比较复杂，听讼网欢迎您进行法律咨询。