如果工亡后单位不补偿应该怎么办

工亡后单位应该怎样补偿?假如不补偿应该怎么办?一个朋友由于给用户装空调摔死了，请问他的单位应该怎样补偿?假如不补偿应该怎么办?
答：依据国务院《工伤保险条例》规则，员工在作业时间和作业场所内，因作业原因遭到事端损伤的，能够认定为工伤。
员工因工逝世，假如单位参与了工伤保险，其直系亲属能够从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其间，丧葬补助金为6个月的本市上年度员工月平均薪酬;(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为爱人每月40%, 其他亲属每人每月30%, 孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬; (三)一次性工亡补助金规范为48个月本市上年度员工月平均薪酬。
单位未参与工伤保险的，以上待遇由员工所在单位付出。如单位不予付出，员工家族可到劳作争议裁定委员会请求裁定。