职工内退福利计提

计提是核算和提取的简称。员工内退福利计提便是事先将员工内退福利划出来，将它归在相应的科目中。可是这个时分，并没有运用这笔员工内退福利资金。那么，员工内退福利需求计提吗?下面，听讼网小编就整理了与员工内退福利计提相关的内容，跟着小编一同来看看吧。
一、员工内退需求计提吗
退休员工已不归于法定的劳作者，不需求计提：工会经费和员工教育经费
二、相关规则
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规则，
国家法定的企业员工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别深重体力劳作或其他有害身体健康作业的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
听讼网提示：员工内退不需求计提，退休员工已不归于法定的劳作者，不需求计提。而且干部离退休后按工会规章的规则，保存会籍、免交会费、享用工会的福利。工会对离退休老同志应在日子、学习、文体、文娱等方面予以照料。