五险一金单位必须购买吗

为劳作者购买社会保险是用人单位的法定责任，在劳作者入职一个月之内，用人单位是需求为劳作者处理社会保险的，两边当事人是需求依照法定的份额交纳社会保险的。那么，五险一金单位有必要购买吗?下面，听讼网小编具体为您介绍具体内容。
五险一金单位有必要依法交纳,社保归于国家强制用人单位购买的,住宅公积金现在依照《住宅公积金处理条例》履行。
没买社保补偿多少钱
依据劳作合同法和社会保险法的相关规则,用人单位和劳作者从用工之日起树立劳作联系,一个月缔结劳作合同并交纳社保,
1，付出每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳作联系期间的社保。
3，假如为未签劳作合同，应付出最多12月的双倍薪酬。(留意有一年的时效)
公司不缴社保的结果：
《社会保险费申报交纳处理规则》第八条：
用人单位应当自用工之日起30日内为其员工请求处理社会保险挂号并申报交纳社会保险费。未处理社会保险挂号的，由社会保险经办组织核定其应当交纳的社会保险费。
用人单位未依照规则申报应交纳的社会保险费数额的，社会保险经办组织暂按该单位上月缴费数额的110%确认应缴数额;没有上月缴费数额的，社会保险经办组织暂按该单位的运营状况、员工人数、当地上年度员工平均薪酬等有关状况确认应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办组织依照规则结算。
《社会保险费申报交纳处理规则》第十六条：
用人单位有下列景象之一的，社会保险经办组织应当于查明欠缴现实之日起5个工作日内宣布社会保险费期限补缴告诉，责令用人单位在收到告诉后5个工作日内补缴，一起奉告其逾期仍未交纳的，将依照社会保险法第六十三条、第八十六条的规则处理：
(一)未按规则申报且未交纳社会保险费的;
(二)申报后未准时足额交纳社会保险费的;
(三)因瞒报、漏报员工人数、缴费基数等事项而少缴社会保险费的。
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