接私单构成职位侵占罪吗

?日子中有些人使用自己作业之便，来接私活私单，这样做能够使用公司的资源来协助自己取得更多的利益，可是这种做法就将侵害到公司的利益，那么，职工接私单是否构成职务侵占罪呢？下面由听讼小编为我们介绍相关的法律常识。
接私单构成职位侵占罪吗？
假如给公司带来丢失，并超越必定数额，则会构成职务侵占罪。假如涉案金额在4万元，量刑一般为五年以下有期徒刑或拘役。4万元不是数额太大，判的不会太重，彻底有或许争夺缓刑，但条件的彻底退赃。
职位侵占罪与侵占罪的边界
1.本罪的主体是公司、企业或许其他单位的作业人员，且非国家作业人员，为特别主体;然后者的主体为一般主体，即到达刑事责任年纪具有刑事责任能力的自然人。
2.本罪在片面方面体现为明知是单位的资产而决意采纳并吞、盗取、诈骗等手法不合法占为己有;然后罪的片面内容则明知是别人的代为保管的资产、忘记物或埋藏物而决意占为己有，拒不交还。
3.本罪在客观方面体现为使用职务之便将单位资产不合法占为己有，即化公为私。但行为人有必要使用职务上的便当，采纳的是并吞、盗取、骗得等手法，但资产是否先已为其持有则不影响本罪建立;然后者则必先合理、好心、合法地持有了别人的资产，再使用各种手法占为己有且拒不交还，行为不用要求使用职务之便。
4.本罪所侵略的目标是公司、企业或许其他单位的资产，其间既有国有的，也有团体的，还有个人的：后罪所侵略的仅仅是别人的3种特定物，即系为自己保管的别人资产、忘记物或许埋藏物。别人仅是指个人，而不包含单位。
5.本罪所侵略的客体是公私资产的所有权;然后罪所侵略的仅是别人资产的所有权。
6.本罪不属于通知才处理的案子，然后者则只需通知的才处理。
依据刑法第二百七十条的规则，侵占罪是指以不合法占有为意图，将自己代为保管的别人资产不合法占为己有，数额较大，拒不交还或将别人忘记物或埋藏物不合法占为己有，数额较大，拒不交出的行为。职务侵占罪和侵占罪都是以资产为目标的违法，都侵略了别人资产的所有权。片面上都是具有不合法占有的意图，客观上都具有变合法持有为不合法占有的特色，但两者的区别是显着的。首要违法主体不同，职务侵占罪的主体只能是公司、企业或其他单位中主管、办理、经手本单位资产的人员，然后者的主体是持有别人资产的人员。其次，违法的客观体现不同，职务侵占罪是使用职务上主管、办理、经手本单位资产的便当，行为人只需施行了不合法占为己有的行为即可构成违法，不以拒不交出或拒不交还为必要条件。而侵占罪无须使用职务上的便当，在施行了不合法占为己有的行为后，还有必要以拒不交还或拒不交出为违法建立的必要要件。其三，违法目标不同。职务侵占罪的违法目标只能为单位资产，而侵占罪的违法目标则包含行为人代管的别人资产，也包含别人的忘记物和埋藏物。
以上便是小编为我们收拾的有关接私单属不属于职务侵占罪的相关常识，构成职务侵占要看是否构成必定的数额以及是否对公司形成丢失，可是无论如何在其位谋其职，作业中最好不要接私单，假如我们还有问题，欢迎来听讼网站咨询。