领取失业金一定要参加培训吗

赋闲稳妥金作为一种社会保证，我国关于赋闲稳妥金的收取条件是有必定的规则的。为了让咱们知道赋闲稳妥金的收取条件是否有参与训练这一项，也为了让咱们了解自己该享有的合法权益有哪些，今日听讼网小编就来为咱们收拾一些关于作业稳妥金的收取条件以及处理流程的相关常识，收拾如下。
一、收取赋闲金必定要参与训练吗
收取赋闲金是需求参与训练的。
1、收取赋闲金需求具有以下条件：
(1)参与赋闲稳妥满1年以上;
(2)个人非自愿赋闲，开除契合规则;
(3)60日内处理了赋闲手续。具有上述条件的赋闲人员能够拿着单位的离任证明、身份证去交社保的社保中心处理。
2、赋闲稳妥的交纳状况能够带着身份证到参保地点区市的社保中心查询。也能够登陆地点城市的劳作保证网或社会稳妥业务网站，点击“个人社保信息查询”窗口，输入自己身份证和暗码即可查询自己参保信息下的赋闲金状况。
3、赋闲金的给付规范各省法令有所不同，依照低于当地最低工资规范、高于城市居民最低日子保证规范的水平，由省、自治区、直辖市人民政府承认。
依据《社会稳妥法》第五十一条 赋闲人员在收取赋闲稳妥金期间有下列景象之一的，中止收取赋闲稳妥金。并一起中止享用其他赋闲稳妥待遇：
(一)从头作业的;
(二)应征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)事受根本养老稳妥待遇的;
(五)无正当理由。拒不承受当地人民政府指定部分或许组织介绍的恰当作业或许供给的训练的。
二、赋闲稳妥金处理的流程
用人单位为劳作者交纳赋闲稳妥后，劳作者离任后能够请求收取赋闲稳妥金，具体条件和程序如下：
①非自己志愿终断作业(即公司免除或停止劳作合同)并有求职要求，(须供给用人单位解雇的证明);
②交纳赋闲稳妥金12个月以上;
③公司免除或停止劳作合同后60天之内前来处理。
1、参保单位出具两份《免除(停止)劳作联系证明书》，一份交赋闲稳妥中心，一份交劳作保证局劳作争议仲裁委员会存案。
2、赋闲稳妥中心凭参保单位出具的《免除(停止)劳作联系证明书》对状况进行严厉的调查核实(赋闲人员带上与单位签定的劳作合同)，承认无误的发放2份《赋闲稳妥申领登记表》和1份《赋闲求职登记表》。
3、赋闲人员仔细填写好《赋闲稳妥申领登记表》的正面一切栏目，反面的计生联系承受单位定见处空格请到自己户口地点地的计生联系承受单位盖章。仔细填写好《求职登记表》。
注：户口在城市的请到户口地点地的街道办事处计生办盖章;户口在乡村的请到户口地点地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不契合要求。
4、交纳三张一寸的彩照和一份赋闲人员身份证复印件。劳作者契合以上条件，即可到户籍地点地或暂住地的区级劳作保证部分处理收取赋闲稳妥金。
以上便是“赋闲稳妥金收取条件以及处理流程”的相关常识的收拾。综上所述咱们能够知道：收取赋闲金是需求参与赋闲训练的，收取赋闲金还需求交纳赋闲稳妥12个月以上才能够。当然假如咱们在赋闲金这一方面还有需求了解的法律常识，听讼网也供给在线法律常识咨询，欢迎咱们进行法律常识咨询。