工伤旧病复发死亡可以索赔吗

在许多时分咱们作业可能会受伤，在受伤之后，公司或许社保局就会对咱们的受伤状况进行补偿，假如其时并不严峻，可是之后复发对受工伤的人有很大的影响，应该怎么处理。听讼网小编经过你的问题带来了以下的法律知识，期望对你有协助。
工伤旧病复发逝世能够索赔吗
工伤员工旧伤复发逝世待遇因不同时间段和不同伤残等级差异。
依据《工伤保险法令》规则，工伤员工旧伤复发逝世按下列方法享用待遇：
一、罢工留薪期旧伤复发逝世的，按《工伤保险法令》第三十九条规则，按因工逝世享用工伤保险待遇;
二、鉴定为一至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用因工逝世丧葬补助费、供养亲属抚恤金待遇，一次性伤残补助金怎么发放从地点省规则规范，各地规则纷歧;
三、鉴定为五至十级的工伤员工旧伤复发逝世，享用工伤医疗待遇，按因病享用逝世待遇;
四、工伤员工进行了一次性处理，停止了工伤保险联系的，没有怎么工伤方面的补偿。
《工伤保险法令》
第三十八条　工伤员工工伤复发，承认需求医治的，享用本法令第三十条、第三十二条和第三十三条规则的工伤待遇。
第三十九条　员工因工逝世，其近亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳动能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院社会保险行政部门规则
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其近亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其近亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。
依据国家规则罢工留薪期旧伤复发逝世的，按因工逝世享用工伤保险待遇，鉴定为一至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，也会进行补偿，补偿的费用包含抚恤金和一次性逝世补偿金，以上便是相关答复，假如您还有其他法律问题的话能够咨询听讼网相关律师。