济南生育保险缴费比例是多少

济南生育稳妥方针与产假薪酬，产假稳妥是指什么?产假多长时间?产假日间薪酬发多少?咱们一同来学习一下济南生育稳妥报销相关常识济南生育稳妥的施行规模：员工生育稳妥实施属地化办理，我市行政区域内的各类企业、自收自支的事业单位、民办非企业单位和与之...想要了解更多关于济南生育稳妥缴费份额是多少的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
济南生育稳妥缴费份额是多少?
生育稳妥由用人单位按当年悉数员工缴费薪酬总额的0.8%交纳;员工个人不缴费.
济南生育稳妥组成：
一是产假，指员工女人在临产前、后所享用的有薪假日;
二是生育补贴，指员工妇女因生育后脱离作业岗位，不再从事有酬劳作业致使收入中止，取得的定时现金补助;
三是医疗服务，指由医院、开业医师或助产士为员工妇女供给的妊娠、临产和产后的医疗照料，以及有必要的住院治疗。
一、济南产假天数?产假多少天?有陪产假吗?
女员工契合计划生育方针规则生育或引流产怎么享用产假?
①怀孕不满4个月引流产的产假15-30天，自2008年1月1日起，不满两个月流产的15天，2个月以上不满3个月为20天，3个月以上不满4个月引流产的为30天，4 个月以上引流产的产假42天。
②正常生育产假为90天，难产的添加15天，多胞胎生育的，每多生育1个婴儿添加15天，晚育的添加60天。
二、生育补贴怎么核算：
产假日间用人单位停发薪酬，由生育稳妥基金付出生育补贴，生育补贴的核算公式为：女员工生育前12个月的均匀月缴费薪酬×产假天数÷30天。
女员工收取生育补贴后，用人单位不再付出其产假日间的薪酬。
三、济南产假稳妥的核算方法与数额，生育医疗费待遇规范怎么规则：
用人单位准时足额交纳了生育稳妥费的，其契合计划生育方针规则的女员工生育或许引流产的医疗费，包含产前的检查费、接生费、手术费、住院费、药费，实施定额包干，由生育稳妥基金按以下规范付出：
 怀孕不满4个月引流产的300元;
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