公司一个人离职可以有稳岗补贴吗

稳岗补助是对企业的一种扶持方针，关于人员离任之后或许其他的原因，满意了收取稳岗补助的条件，就能够请求收取。那么，一个人离任了可不能够进行补助收取呢?关于这个问题，听讼网小编整理了以下内容为您回答，期望对您有所协助。
公司一个人离任能够有稳岗补助吗
一人离任达不到收取稳岗补助的条件。
(一)出产经营活动契合国家及所在区域工业结构调整方针和环保方针;
(二)依法参与赋闲稳妥并足额交纳赋闲稳妥费;
(三)上年度未裁人或裁人率低于统筹区域乡镇挂号赋闲率;
(四)企业财务制度健全、处理运转标准。
相关常识：能收取稳岗补助的企业
(一)施行吞并重组企业。指在日常经营活动之外发作法令结构或经济结构严峻改动的买卖，并使企业经营处理控制权发作搬运，包括施行吞并、收买、兼并、分立、债款重组等经济行为的企业。
(二)化解产能严峻过剩企业。指按《国务院关于化解产能严峻过剩对立的辅导定见》(国发〔2017〕41号)等相关规则，对钢铁、水泥、电解铝、平板玻璃、船只等产能严峻过剩职业筛选过剩产能的企业。
(三)筛选落后产能企业。指按《国务院关于进一步加强筛选落后产能作业的告诉》(国发7号)等规则，对电力、煤炭、钢铁、水泥、有色金属、焦炭、造纸、制革、印染等职业筛选落后产能的企业。
(四)经国务院同意的其他职业、企业。
怎么核算年收取赋闲稳妥金总人数
“年收取赋闲稳妥金总人数”=1月份收取赋闲稳妥金人数 2至12月份新增收取赋闲稳妥金人数 1月至12月份收取一次性赋闲稳妥金人数(含收取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性赋闲稳妥金人数)。
其间，收取一次性赋闲稳妥金人数，包括收取原农民工一次性生活补助、以及非本省户籍一次性赋闲稳妥金人数。
从本文的介绍内容能够看出，是不能够收取的，我们都清楚了吧。关于稳岗补助国家有相应的方针，企业需求根据规则进行处理，特别是需求了解清楚相关的收取条件，才知道是否合格。假如您有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。