下班途中遭遇车祸,获交通事故赔偿后能否再获工伤赔偿

上下班是车辆行进的高峰期，最容易发作交通事端。那么，下班途中遭受事端,获交通事端补偿后能否再获工伤补偿?下面，就让听讼网小编用一则事例来通知你吧!
下班途中遭受事端,获交通事端补偿后能否再获工伤补偿
依据《最高人民法院关于审理人身危害补偿案子适用法律若干问题的解说》第十二条的规则，劳动者因工伤事端遭到人身危害，按《工伤保险条例》处理;因用人单位以外的第三人侵权形成劳动者人身危害的，劳动者可恳求第三人承当补偿职责。工伤保险联系与交通事端危害补偿是两个不同的法律联系，发作工伤事端，归于用人单位职责的，工伤职工应当依照《工伤保险条例》的规则享用工伤保险待遇。但假如劳动者遭受工伤，是因为第三人的侵权行为形成，第三人不能革除民事补偿职责，因而，李某可取得工伤和交通事端危害的两层补偿。因该公司未给职工购买工伤保险，故李某能够向用人单位建议工伤待遇。
【案情简介】
李某系某公司职工，该公司未给职工购买工伤保险。一天，李某下班后骑摩托车回家，途中发作事端逝世。经公安交警部门确定，李某和闯祸方各承当50%的职责。经路途交通事端胶葛人民调停委员会调停，闯祸方补偿李某丧葬费、逝世补偿金、被抚养人生活费、误工费合计23万元整。事端发作后，李某家族向人社局提出了工伤确定请求，人社局经查询审阅后确定为工伤。李某家族要求该公司承当工伤补偿职责，公司则以为李某已取得交通事端补偿，不同意再承当补偿职责。