我国法律规定的17岁算童工吗

不知道我们有没有这样的阅历，回家过年时总会发现有时亲戚家的小孩子刚刚初中结业就挑选不上学了，问他是怎么想的，他说想出去打工，每到这时我都只能说现在你还小，没有作业单位要的，等几年就会发现他真的外出打工了。那么我国法令规则的17岁算童工吗?以下是听讼网小编为我们搜集整理的相关内容，期望能够协助我们。
在我国已满17岁周岁是不是童工
按照我国《劳作法》界说，童工是指未满16周岁，与单位或许个人发作劳作联系从事有经济收入的劳作或许从事个体劳作的少年、儿童。所以，17岁算童工么这个问题的答案清楚明了，超越16岁就不算童工了。
根据《未成年人维护法》及有关法规的规则，童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人!设定童工的年岁边界是根据公民的行为能为的不同景象，《民法通则》第十一条规则18周岁以上的人是彻底民事行为能力人，才是成年人。18周岁以下的均是归于未成年人。但16周岁以上不满18周岁的人，能以自己的劳作收入为首要生活来源的，视为彻底民事行为能力的人!所以，法令上设定童工为不满16周岁的用工。任何企业事业单位、个体工商户假如招用十六周岁以下的未成年人从事劳作的，是招用童 工性质，归于违法行为!这是国家法令对低龄未成年人的要点维护措施!
《劳作法》第五十八条规则，“国家对女职工和未成年工实施特别劳作维护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳作者”。第六十四条规则，“不得组织未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规则的第四级膂力劳作强度的劳作和其他忌讳从事的劳作”。第十五条规则，“制止用人单位招用未满十六周岁的未成年人”。
由此可知，17岁算童工么其实对错童工，归于未成年工。国家关于未成年工在法令上予以特别维护，但不是制止运用。而未满十六周岁的未成年人法令是制止用人单位运用的。
17岁花一般的年岁，尽管法令规则以不是童工，但仍是感觉他们应该坐在亮堂的教师里，听着课如饥似渴的罗致着常识的养分。而不应是在环境糟糕的工厂中做着重复的作业。仍是期望社会和家庭能尽量给孩子们一个好的生活环境。期望以上内容能够协助到您，假如您还有其他问题，欢迎咨询听讼网专业律师。