什么是失业保险,哪些单位个人应当参加失业保险

1、什么是赋闲稳妥?
赋闲稳妥是指国家经过立法强制施行的，由社会会集树立基金，对因赋闲暂时中止日子来历的劳作者供给物质协助的准则。它是社会保证体系的重要组成部分，是社会稳妥的首要项目之一。赋闲稳妥具有普遍性、强制性和互济性三种特征。赋闲稳妥基金首要来历于社会筹措，由单位、个人和国家三方面一起担负，缴费份额、缴费方法相对安稳。筹措的赋闲稳妥费，不分来历途径，不分缴费的性质，悉数并入赋闲稳妥基金，在统筹地区内一致运用，以发挥互济功用。
2、哪些单位个人应当参与赋闲稳妥?
乡镇的国有企业、集体企业、外商出资企业、港澳台出资企业、私营企业等各类企业及事业单位都有必要参与赋闲稳妥，并按规则交纳赋闲稳妥费。上述单位的员工也要按规则交纳赋闲稳妥费，赋闲后能够享用赋闲稳妥待遇。社会团体及其专职人员、民办非企业单位及其员工、乡镇中有雇工的个体工商户及其雇工、也归入了赋闲稳妥规模。
3、赋闲稳妥费的缴费规范是多少?
乡镇企业事业单位、民办非企业单位和有雇工的个体工商户依照本单位薪酬总额的2%交纳赋闲稳妥费，员工按自己薪酬总额的1%交纳赋闲稳妥费，乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。薪酬总额是指单位在一守时期内直接交给本单位悉数员工的劳作报酬总额，包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、津帖和补帖、加班加点薪酬以及特别情况下付出的薪酬。
4、缴费单位迟缴、拒缴赋闲稳妥费将遭到哪些处分?
凡被归入赋闲稳妥规模的用人单位有必要技规则足额交纳赋闲稳妥费，拖延交纳的按口加收2‰滞纳金，并对有关人员处5000—20000元罚款，拒缴的由法院强制履行。
5、怎样交纳赋闲稳妥费?
凡被归入赋闲稳妥规模的单位，有必要到挂号、注册的同级劳功作业管理处(赋闲稳妥经办组织)、社会劳作稳妥管理处处理赋闲稳妥、养老稳妥缴费申报手续，经核准后按月到同级地税部分缴费。
6、赋闲稳妥基金开销项目有哪些?
(1) 赋闲稳妥金;
(2)收取赋闲稳妥金期间的医疗补助金;
(3)收取赋闲稳妥金期间逝世的赋闲人员的丧葬补助金和其供养的爱人、直系亲属的抚恤金;
(4)收取赋闲稳妥金期间承受职业培训，再作业介绍的补助;
(5)国务院规则或同意的与赋闲稳妥有关的其他费用。
7、赋闲人员能够享用哪些赋闲稳妥待遇?
赋闲稳妥待遇首要包含：赋闲稳妥金、收取赋闲稳妥金期间的门诊和住院医疗补助金、收取赋闲稳妥金期间逝世的赋闲人员的丧葬补助金及其供养的爱人和直系亲属的抚恤金。别的，赋闲人员还能够享用免费职业介绍和一次免费职业培训。
8、赋闲人员享用赋闲稳妥待遇的规范是多少?
赋闲稳妥金规范是技赋闲人员赋闲前12个月月平均缴费薪酬的40%核算(取整到元)，但最高不得超越当地最低薪酬，最低不低于2000年规范(164元);门诊医疗补助金规范是按赋闲人员享用的赋闲稳妥金规范的10%核算(取整到元)，随赋闲稳妥金按月发给自己包干运用;沉痾和生育到指定医院住院按医疗稳妥规则的治疗项目、用药规模核报实践付出金额的50%，最高不得超越自己应享用赋闲稳妥金的4倍，计划外生育或打架斗殴住院不享用住院医疗补助;丧葬补助金和抚恤金规范参照当地员工的规则处理，一次性发放。
9、赋闲稳妥金享用期限是怎么核算的?
依据赋闲人员赋闲前所在单位和自己依照规则足额交纳赋闲稳妥费的累计时刻核算，施行赋闲稳妥前契合国家规则的接连工龄可视同缴费时刻。缴费每满1年享用2个月：缴费满1年后每满半年享用1个月、但员长不超越24个月。
从头作业后，再次赋闲的，缴费时刻从头核算，收取赋闲稳妥金、分的期限能够与前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。
赋闲人员从头作业不满1年再次赋闲的，可持续申领前次赋闲应收取而没有收取的赋闲稳妥金，一起享用其他赋闲稳妥待遇。
10、农人合同制工人赋闲后，能享用赋闲稳妥待遇吗?
能，享用一次日子补助费。农人合同制工人与原单位劳作合同期满末续订或许提早免除劳作合同的、订以依照乡镇员工赋闲后应享用赋闲稳妥金规范的三分之二，按原所在单位为其足额缴费的年限，每满1年享用1个月，最长不超越12个月，一次性发给自己。
11、由农人合同制工人转为乡镇劳作台同制工人怎么核算赋闲稳妥金期限和待遇?
由农人合同制工人转为乡镇劳作合同制工人后赋闲的，赋闲稳妥待遇应分段计发。即先按农人合同制的作业年限及农人合同制工人的规范享用一次性日子补助费，后按转为乡镇劳作合同制工人的缴费时刻及乡镇赋闲人员享用赋闲稳妥待遇。两项兼并核算，享用时刻不得超越24个月。
12、外地来连员工赋闲后赋闲稳妥期限怎么核算?
外地来连职丁，如在处理调集时将自己和企业交纳的赋闲稳妥费——并转移到我市的，赋闲后可与在我市的缴费时刻接连汁算激费时刻;如未转赋闲稳妥费的，则按在我市实践缴费时刻核算。
13、赋闲人员自谋职业可享用哪些优惠方针?
赋闲人员从事自谋职业的，可享用工商、税务等有关部分规则的减免税费方针。在收取赋闲稳妥期间自谋职业的，可凭《营业执照》和《作业挂号证》向劳作作业管理组织请求一次性收取没有领完的赋闲稳妥金和门诊医疗费作为扶持资金;赋闲人员爱人已收取《营业执照》，自己参与运营，可凭《结婚证》、《户口簿》、爱人的《营业执照》和自己的《作业挂号证》等有关证件请求。次性收取。已一次性收取赋闲稳妥金的均视同从头作业，不再享用其他赋闲稳妥待遇;若再到其他企业作业，有必要一次性退回不该收取的余额。
赋闲人员自谋职业后，其档案转入劳作业务署理，按月交纳养老稳妥费和劳作业务署理费。
14、享用赋闲稳妥待遇应具有什么条件?
(1)依照规则参与赋闲稳妥，所在单位和自己已按规则实行缴费责任满1年的;
(2)非因自己志愿中止作业，即赋闲人员不愿意中止作业，但因自己无法控制的原因此被逼中止作业。首要包含：停止劳作合同、被用人单位免除劳作合同、开除、开除、解雇等和企业被人民法院宣告破产或因企业改制等原因形成赋闲的;
(3)已处理赋闲挂号，并有求职要求。
15、在什么情况下，赋闲人员不能持续收取赋闲稳妥金?
(1)从头作业;
(2)应征服兵役：
(2)移居境外;
(4)退休;
(5)被判刑、收监履行或许被劳作教养;
(6)无正当理由拒不承受劳作保证部分介绍作业的。
(7)法令、行政法规规则的其他景象，如省政府苏政发[2000]80号文件和国家劳作和社会保证部办公厅劳社厅函[2001]133号复函规则“破产企业员工已收取一次安置费后，不再享用赋闲稳妥金。”