辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办

劳作者享有辞去职务的权力，需要在法定的期限提早奉告用人单位，做好作业交代。那么，辞去职务时作业没交代好能拿到薪酬吗,不发薪酬怎么办呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一、辞去职务时作业没交代好能拿到薪酬吗
薪酬应当在提出辞去职务满三十天后，即劳作者自行离任时付出。
劳作者提早三十天告诉用人单位辞去职务的，用人单位应当在三十天内作出定见，并处理交代手续，不处理作业交代的，责任由用人单位承当，与劳作者无关。
二、辞去职务了公司不发薪酬怎么办?
1、洽谈处理。
2、到劳作行政部分告发(通常是单位地点区的劳作督查大队)。
公司不准时付出职工薪酬的，职工能够随时免除劳作合同，并立即要求公司付出职工拖欠的薪酬以及依照拖欠薪酬的付出25%的经济补偿金。
3、也能够直接请求裁定。
首要，你要承认和单位之间的劳作联系的现实。其次，承认劳作联系后，能够要求单位补缴社会保险，补发薪酬。第三，单位应当免除劳作合同时应当提早一个月告诉劳作者，不然应当付出一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签定书面劳作合同付出双倍薪酬，自用工之日起一个月内应当签定书面劳作合同。第五，单位违法免除劳作合同，能够要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。主张及时收集相关的依据，依法向当地的劳作裁定部分请求劳作裁定，要求公司实行上述的责任。假如对裁定成果不满意能够在拿到裁定书后15天之内到法院申述。