四川省人民政府关于贯彻实施国务院关于修改《工伤保险条例》决定的通知

四川省人民政府关于遵循施行国务院关于修正《工伤稳妥法令》决议的告诉
川府发[2011]28号
各市(州)人民政府，省政府有关部分、有关直属机构：
《国务院关于修正〈工伤稳妥法令〉的决议》(国务院令第586号，以下简称新《法令》)已于2011年1月1日起施行。为保证新《法令》顺畅施行，现就有关事项告诉如下。
一、加强安排领导，实在抓好遵循施行作业
(一)进步思想认识，加强安排领导，狠抓遵循落实。新《法令》对完善工伤稳妥准则、涣散用人单位工伤危险、保证工伤员工合法权益、促进社会调和安稳具有重要作用。各级人民政府要高度重视新《法令》的遵循施行，实在加强安排领导和作业和谐。各级人力资源社会保证、财务、公安、卫生、民政、工商、安全出产监督办理等部分和工会要各尽其责、密切配合，保证新《法令》顺畅遵循施行。
(二)扩展掩盖规模，进步统筹层次，不断增强保证才能。各地要严厉按照新《法令》的规则，进一步加大工伤稳妥扩面征缴力度，实在做到应保尽保，尽力扩展工伤稳妥的掩盖面。2011年，全省工伤稳妥完成市(州)级社会统筹办理。没有实行市(州)级统筹办理的区域，应赶快制定统筹办理办法，并仔细安排施行;现已实行市(州)级统筹办理的区域，要进一步完善准则，清晰作业职责，规范作业程序，细化办理服务办法，加强基金出入办理，不断增强工伤稳妥的保证才能。
(三)加大宣扬力度，扩展社会影响，促进我省工伤稳妥作业持续发展。各地各有关部分要采纳形式多样、实在有效的办法，对新《法令》和《社会稳妥法》中有关工伤稳妥的政策规则进行广泛深化宣扬，不断进步用人单位参与稳妥的自觉性，实在保护工伤员工的合法权益，促进我省工伤稳妥作业持续、健康发展。各级人力资源社会保证部分要仔细学习新《法令》，精确了解立法精力、根本原则和主要内容，实在做好工伤稳妥办理服务作业。
二、坚持依法行政，严厉履行各项规则
(一)按新《法令》规则，我省行政区域内的用人单位应依法参与工伤稳妥。自2011年1月1日起，用人单位未参与工伤稳妥的，由人力资源社会保证行政部分责令期限参与，补缴应当交纳的工伤稳妥费，并按日加收万分之五的滞纳金。用人单位参与工伤稳妥并补缴应当交纳的工伤稳妥费、滞纳金后，由工伤稳妥基金和用人单位按照新《法令》的有关规则向新发作工伤的员工付出相关稳妥待遇。用人单位参与工伤稳妥前的工伤人员，在单位参保时按统筹区域规则交纳相关费用后归入统筹办理。
(二)员工住院治疗工伤的膳食补助费以及需要到统筹区域以外就医的交通、食宿费用的详细规范，由各市(州)人民政府规则。参与省本级工伤稳妥统筹办理的用人单位，对比成都市规则的规范履行。
(三)员工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳作(聘任)合同期满停止，或许员工自己提出免除劳作(聘任)合同，停止工伤稳妥联系的，享用一次性工伤医疗补助金和一次性伤残工作补助金。其规范以统筹区域上年度员工月平均薪酬为基数核算：一次性工伤医疗补助金规范为七级伤残10个月，八级伤残8个月，九级伤残6个月，10级伤残4个月;一次性伤残工作补助金规范为七级伤残26个月，八级伤残18个月，九级伤残10个月，10级伤残6个月。
(四)己参保员工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，到达退休年龄但不契合享用根本养老稳妥待遇条件的，持续由统筹区域工伤稳妥基金付出其伤残补贴。
罢工留薪期满按月享用伤残补贴(或伤残抚恤金、根本养老金)的一级至四级(或彻底损失劳作才能，下同)工伤人员，2011年1月1日今后逝世的，享用一次性工亡补助金，规范为50个月全省上年度员工月平均薪酬。
(五)参与省本级工伤稳妥统筹办理的用人单位，员工工伤稳妥待遇核算中触及统筹区域上年度员工月平均薪酬规范的，对比成都市上年度员工月平均薪酬规范履行。
(六)一级至四级工伤人员逝世，其近亲属一起契合享用根本养老稳妥因病(含非因工)逝世和工伤稳妥因工逝世一次性待遇的，在享用根本养老稳妥因病逝世丧葬补助金和抚恤金待遇后，工伤稳妥丧葬补助金和工亡补助金待遇规范高出的差额部分，由统筹区域工伤稳妥基金补足(未参保的由用人单位补足)。
因工逝世人员供养亲属享用了根本养老稳妥、新型农村社会养老稳妥、城镇居民养老稳妥等社会保证定时待遇，又契合享用工伤稳妥供养亲属抚恤金定时待遇条件的，工伤稳妥供养亲属抚恤金定时待遇规范高出的差额部分，由统筹区域工伤稳妥基金补足(未参保的由用人单位补足)。
(七)从2011年1月1日起，《四川省人民政府关于遵循〈工伤稳妥法令〉的施行定见》(川府发〔2003〕42号)等的相关规则与新《法令》和本告诉不一致的不再履行。
各地在遵循施行新《法令》和本告诉过程中遇到的新情况，要及时陈述人力资源社会保证厅。
四川省人民政府
二○一一年八