浙江省失业金领取办法有哪些

浙江省赋闲稳妥交纳规范是什么?近来，浙江省人社厅、财政厅和地税局联合下发文件，要求浙江省赋闲稳妥费率由3%调整为2%，其间用人单位按照本单位薪酬总额的1.5%、员工个人按照自己薪酬的0.5%交纳赋闲稳妥费。浙江省赋闲稳妥...想要了解更多关于浙江省赋闲金收取方法有哪些的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
浙江省赋闲稳妥交纳规范：
浙江省赋闲稳妥费率由3%下调至2%，以杭州市一300人企业为例，如该单位员工月均薪酬收入为3000元，那么企业缴费将从本来的每月18000元，削减为13500元，每月少缴4500元;员工个人缴费将从本来的每月30元，削减为15元，每月少缴15元。本次下降费率将减轻单位缴费担负近1亿元，减轻个人缴费担负近0.86亿元，员工个人每年削减缴费均匀262元，获益员工到达39.47万人。
浙江省赋闲金收取方法：
关于本地寓居的具有城镇户籍的人员来说，他们所享用的赋闲稳妥待遇，有必要由他们本来地点的单位和自己按照法令程序停止劳作合同后，在正式免除劳作联系之后的两个月以内去社保局处理赋闲挂号。依据浙江市对赋闲人员条件的要求，赋闲人员能够参与职业训练，并预备投入下一轮再工作中。每一位赋闲者都应该活跃为自己往后的日子想方法，需求打开活跃的求职活动。每个月的10号11号要到自己户口地点城镇或许大街的社保站按流程处理收取赋闲稳妥金的手续，当这份手续到手后，大约在22号左右就能收取到归于自己的赋闲稳妥金了。假如赋闲人员没有合理的理由，接连两个月都不按规则去参与工作训练，他也就失去了收取赋闲保障金的资历。
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