就业协议书就是三方协议吗

在现实生活中，每年都有许多大学生结业找工作，大学生参加工作是需求签定工作协议书的。咱们知道，工作协议书是个人和用人单位签定的互相别离有工作和接纳的意向的协议，它由校园参加，协议书上会有校园的承认盖章。那么，工作协议便是三方协议吗?接下来就由听讼网小编为我们答复。
一、工作协议书便是三方协议吗
三方协议是《一般高等校园结业生、结业研究生工作协议书》的简称，它是清晰结业生、用人单位、校园三方在结业生工作工作中的权力和责任的书面表现形式，能处理应届结业生户籍、档案、稳妥、公积金等一系列相关问题。协议在结业生到单位签到(凭《全国一般高等校园本专科结业生工作签到证》或《全国结业生研究生签到证》)、用人单位正式接纳后自行停止。
也便是说，工作协议便是三方协议。
二、三方协议的与劳动合同的差异
三方工作协议书不同于劳动合同。
1、三方工作协议书是国家教育部一致印制的，主要是清晰三方的基本情况及要求。三方工作协议书拟定的根据是国家关于高校结业生工作的法规和规则，有效期为：自签约日起至结业生到用人单位签到止的这一段时刻。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限制和维护，有些用人单位如许多外企在确认录用时(注：在到用人单位签到前)，就一起要求和结业生签定一份相似劳动合同的协议;而更多的用人单位则要求先签“工作意向书”，结业生签到后再签定劳动合同。
2、工作协议是三方合同，它触及校园、用人单位、学生等三方面，三方互相相关但互相独立;而劳动合同是两边合同，它由劳动者和用人单位两方的权力、责任构成。
3、结业生签定工作协议时仍然是学生身份，可是签定劳动合一起应当是劳动者身份。劳动合同一经签定，工作协议的效能应当损失。若劳动合同与三方协议附件内容对立，则以劳动合同为准。
经过听讼网小编答复了工作协议书是否是三方协议的这个问题，相信你对这方面有了新的了解和新的知道。工作协议是个人、校园、企业三方一起参加的协议，也便是三方协议，它与劳动合同有所差异，劳动合同是个人与企业签定的，工作协议是校园为了维护个人与企业三方一起签定的。假如你还有相关问题欢迎咨询听讼网在线律师。