劳动合同到期不续签通知书是什么时候下发

在实践中，人们都比较重视程序，当劳作合同到期后，会有不续签的告诉书。劳作合同到期不续签告诉书是用人单位在与职工签定的劳作合同到期前，向职工下发的一种不再聘任的告诉书，下面听讼网小编带咱们来具体了解下劳作合同到期不续签告诉书的款式以及规则。
劳作合同到期不续签告诉书
一、新劳作法不续签合同
1、劳作合同期满，两边当事人协商一致，能够续签劳作合同，并在劳作合同期满前处理续签手续。
2、因用人单位的原因未处理停止或许续签劳作合同手续，劳作者持续在该用人单位作业，构成现实劳作联系的，视为劳作合同的持续实行。
3、公司与劳作者免除或许停止劳作合同，应当在免除或许停止劳作合同之日起7日内为劳作者出具免除或许停止劳作联系的有用证明。
4、劳作者能够凭有用证明资料，直接处理赋闲登记手续。
二、单位不续签合同告诉书、公司不续签劳作合同告诉书
______：
咱们两边于___年___月___日签定的《劳作合同书》将于___年___月___日期满。经单位研究决定，期满后不再与您签定劳作合同，停止劳作合同时刻为___年___月___日。现提早30日告诉。请您接到此告诉后，按规则及时处理作业交代和社会保险等相关手续。
特此告诉
签发人(甲方签名或盖章)：
签发时刻：年 月 日
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