破产法对职工债权是如何规定的

破产法的呈现，是为了使企业破产程序标准，维护我们的合法权益。破产法关于各个方面都有清晰的规则。那么在破产法中，关于员工债务又是怎么规则的呢？今日，听讼网小编就来给我们说一说在破产法中关于员工债务的规则和破产请求书的内容。期望可以为我们答疑解惑。
一、破产法中关于员工债务的规则
债务人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当支交给员工的补偿金，不用申报，由办理人查询后列出清单并予以公示。员工对清单记载有贰言的，可以要求办理人更正;办理人不予更正的，员工可以向人民法院提起诉讼。
二、破产请求书的内容
破产请求书应当载明下列事项：
(一)请求人、被请求人的根本情况;
(二)请求意图;
(三)请求的现实和理由
(四)人民法院以为应当载明的其他事项。
三、责任
自人民法院受理破产请求的裁决送达债务人之日起至破产程序完结之日，债务人的有关人员承当下列责任：
(一)妥善保管其占有和办理的产业、印章和账簿、文书等材料;
(二)依据人民法院、办理人的要求进行作业，并照实答复问询;
(三)列席债务人会议并照实答复债务人的问询;
(四)未经人民法院答应，不得脱离住所地;
(五)不得新任其他企业的董事、监事、高档办理人员。
四、办理人应实行的责任
(一)接收债务人的产业、印章和账簿、文书等材料;
(二)查询债务人产业情况，制造产业情况陈述;
(三)决议债务人的内部办理业务;
(四)决议债务人的日常开支和其他必要开支;
(五)在第一次债务人会议举行之前，决议持续或许中止债务人的运营;
(六)办理和处置债务人的产业;
(七)代表债务人参与诉讼、裁定或许其他法令程序
(八)提议举行债务人会议;
(九)人民法院以为办理人应当实行的其他责任。
本法对办理人的责任还有规则的，适用其规则。
前款所称有关人员，是指企业的法定代表人;经人民法院决议，可以包含企业的财政办理人员和其他运营办理人员。
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