公司做工伤认定是否必须要本人签字

在咱们日子中，咱们都知道受伤总是猝不及防的，而当在工作中遭到损伤时就归于工伤，就需求进行工伤确定，公司才干担起职责，那么公司做工伤确定是否必需求自己签字?关于这个问题，下面听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有帮忙。
一、公司做工伤确定要自己签字吗
不需求。职工自己或亲属，在受伤一年内，也可以请求
工伤保险条例
第十八条提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)的证明资料;
(三)医疗确诊证明或许职业病确诊证明书(或许职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及职工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
第十九条社会保险行政部门受理工伤确定请求后，依据审阅需求可以对事端损伤进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以帮忙。职业病确诊和确诊
争议的判定，依照职业病防治法的有关规定履行。对依法获得职业病确诊证明书或许职业病确诊判定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。
职工或许其近亲属以为是工伤，用人单位不以为是工伤的，由用人单位承当举证职责。
第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的职工或许其近亲属和该职工所在单位。
二、请求工伤确定需求资料有哪些?
单位和个人请求工伤判定须供给：
1、工伤确定请求表;
2、受损伤职工的身份证复印件;
3、劳作合同文本复印件或其他树立劳作联系的有用证明;
4、医疗机构出具的受伤后确诊证明书或许职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)及初度医治病历复印件。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及职工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完整的，劳作保证行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补齐的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补齐资料后，劳作保证行政部门应当受理。
经过上面的文章的解说，咱们可以知道公司做工伤确定的问题解答，有需求做工伤确定的状况时不需求自己或许其家族签字的，公司关于职工工作中遭到人身损伤的状况要进行工伤确定，假如确以为工伤就需求对职工进行工伤补偿。那么期望以上内容可以处理您的问题，假如还有不清楚的问题，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。