有长假、婚假、年假一起休的吗？

长假、婚假、年假能连着休吗?听讼网小编整理了长假、婚假、年假一同休的有关问题：
昨日是超级黄金周的第二天，南京市劳作督查支队值勤热线注册两天来，接到多起咨询电话，内容都围绕着度假。有人想把8天长假与婚假、年假连在一同休，对此，市劳作督查支队归纳科科长戴登凯表明，员工按规则度假无可厚非，法律上也未制止，但要得到单位的答应。
员工：
能合起来休就完美了
“我想把年假和国庆长假放一块休，可老板没赞同。”在白下区一家软件科技公司作业的何涛说。
王小姐在一家外贸公司上班，“我的婚礼是10月2日，先在南京办一场，然后10月5日回我老家盐城再办一场。回来之后，我想和领导商量一下，再休个婚假，最好把5天的年假也连着一同休掉，这样我不只能去欧洲14日游，回来还能再歇息几天。假如长假 婚假 年假，能合起来休就完美了。”王小姐说，她探过领导的口风，但如同不太行。
单位：
会影响公司正常作业
“问连着度假的员工多着呢，但都请假，作业谁来做?”一名人力资源主管说，离年末现已不远了，公司要冲成绩。并且长假后员工的精神状态需调整一下。如连休，调整时刻或许更长。
不少单位的人力资源主管表明，每个人都有自己的作业，一旦度假就需要别人代做，假如连休近一个月的假，必然影响到整个公司的作业进度和利益。
劳作督查：
条件是得到单位答应
戴登凯表明，员工按规则度假无可厚非，连休在法律上是答应的。但在实践中，关于人手严重和一些定岗定职的单位来说，员工请假也要考虑单位的状况。员工如想连休，最好提早请求，且要与单位洽谈，尽管员工有权请求假日连休，但条件是得到单位答应。