2019年株洲社保降费方案最新消息,职工待遇不会降低的具体内容
来源:听讼网整理 2018-07-17 08:46本文《株洲社保降费计划最新消息,员工待遇不会下降》是听讼网小编为咱们供给的一篇最新此类资讯,期望对咱们有所协助。如有变化,请以官网发布为准。在国务院发动社保新政后,各地社保降费的详细计划正逐渐落地,现在已有10多个省份出台了本...想要了解更多关于株洲社保降费计划最新消息,员工待遇不会下降的详细内容的常识,跟着听讼网小编一同看看吧。
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在国务院发动社保新政后,各地社保降费的详细计划正逐渐落地,现在已有10多个省份出台了本地的社保降费计划,多地着重,下降社保费率,不会影响员工的社保待遇。
“十三五”规划大纲中提出,将生育稳妥和根本医疗稳妥兼并施行,完成员工根底养老金全国统筹。一同来看看株洲社保费率下调最新消息,株洲社保费率层次调整
养老稳妥费率下调或在全国统筹之后
我国养老稳妥的费率居国际前位。近日人社部人士表明,在根底养老稳妥基金完成全国统筹后,养老稳妥费率将会下调。
养老稳妥费率下调
不久前,中心经济工作会议提出,要下降企业税费担负,进一步正税清费,整理各种不合理收费,营建公正的税负环境,研讨下降制造业增值税税率。要下降社会稳妥费,研讨精简归并“五险一金”。
“往后要恰当下降根本养老稳妥的费率。”人社部人士泄漏,“这也是现在中心提出的要求,要完成这样一个方针。”
现在,我国养老稳妥缴费率高于周边其他国家,位列国际前位。
我国社保系统主要由“五险一金”组成。以月收入为根底,养老稳妥缴费率为28%(个人:8%;企业:20%),医保缴费率为12%(个人:2% 3元;企业:10%),住宅公积金最高限是24%(个人、企业:各12%),以上一年度平均薪酬为根底;此外,企业还需要担负1%的赋闲险,0.3%的工伤险以及0.8%的生育险,“五险一金”缴费率近66.3%,其间,个人担负不到20%,其他由企业担负。
上海一大学研讨机构人士表明,“不论现在的水平高仍是低,假如坚持现在的代替率不变的话应该下降缴费率,假如坚持现在的缴费率不变的话,应该是会进步养老金代替率的。”
养老金代替率,是指劳动者退休时的养老金收取水平与退休前薪酬收入水平之间的比率。它是衡量劳动者退休前后日子保证水平差异的根本目标之一。
可是下降养老金费率不可能一蹴即至,现在,21省当期结余增长率为负。
中心财经大学我国精算研讨院院长李晓林以为,“咱们供认咱们这代既要养上面的人,又要给咱们自己未来的养老留下空间,名义账户改变了,形式上是可操作的。”
但是,养老稳妥基金的保值增值却面临着一个难题。
11月北京大学经济学院的测算成果是,养老稳妥基金将在2037年呈现出入缺口,2048年养老稳妥基金将耗尽干涸。
12月,我国社会科学院李扬领导的团队做出的资产负债表测算成果显现:2023年乡镇企业(含事业单位)根本养老稳妥将呈现收不抵支,2029年累计结余将耗费殆尽。
依据《我国养老金开展陈述》,山东城乡居民根本养老稳妥基金当期结余最多,有109.02亿元,而新疆兵团只要0.61亿元。
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