破产企业补偿员工工资吗

根据我国企业破产法的规则，公司呈现破产的景象时，能够向法院请求公司破产同，而请求人是债款人或许债款人，法院受理破产后会进行破产的清算，那么破产企业补偿员工薪酬吗?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
破产企业会不会补偿员工薪酬
根据企业破产法的规则，假如公司的破产产业足以付出破产费用和共益债款的，剩余的破产产业就要付出员工的费用。
《中华人民共和国企业破产法》
榜首百一十三条　破产产业在优先清偿破产费用和共益债款后，依照下列次序清偿：
(一)破产人所欠员工的薪酬和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入员工个人账户的根本养老保险、根本医疗保险费用，以及法令、行政法规规则应当付出给员工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规则以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)一般破产债款。
破产产业不足以清偿同一次序的清偿要求的，依照份额分配。
破产企业的董事、监事和高档管理人员的薪酬依照该企业员工的平均薪酬核算。
以上常识便是小编对“破产企业会不会补偿员工薪酬”问题进行的回答，根据企业破产法的规则，假如公司的破产产业足以付出破产费用和共益债款的，剩余的破产产业就要付出员工的费用。读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。