领取劳动工资申请书怎么写

薪酬是职工经济来历的首要途径，所以说公司应当每一个月准时的为职工发放薪资，如果说薪酬被公司克扣或者是迟迟不发薪酬，那么职工能够恳求劳作裁定。下面，为了协助咱们更好的了解相关法令知识，听讼网小编整理了相关的内容，期望对您有协助。
收取劳作薪酬恳求书怎样写
一个完好的裁定恳求书应该包含以下几项：
恳求人：(写明名字，性别，年纪，原籍，现住址，联系电话，承认有用的通信地址)
被恳求人： 法定代表(或首要负责人)：写明名字、职务、居处、联系电话
恳求事项：
1.恳求判决被恳求人付出恳求人薪酬**元;
2
3
…
现实和理由：阐明(包含依据和依据的来历、证人的名字、住址等状况)
恳求事项，首要看你案子的具体状况，格局很简单，关键是能依据你的状况写一份最大程度保护你合法权益，并能胜诉的恳求书。
劳作裁定是指由劳作争议裁定委员会对当事人恳求裁定的劳作争议居中公评与判决。在我国，劳作裁定是劳作争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。依照《劳作争议调停裁定法》规则，提起劳作裁定的一方应在劳作争议发作之日起一年内向劳作争议裁定委员会提出书面恳求。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，不然超越法令规则的恳求裁定时效的，裁定委员会不予受理。
劳作裁定需求的资料，咱们能够概括为三类不同的人恳求劳作裁定需求的资料也不同：
第一类、恳求人是职工的，请提交下列资料：
(1)劳作裁定恳求书(具体陈说恳求事项现实理由，一式两份或按被恳求人人数供给;
(2)恳求人身份证明及复印件;
(3)有托付署理人的，需当面签定并提交《授权托付书》，注明托付事项，一起提交受托付署理人的身份证复印件。如托付人的署理人是律师事务所派出的执业律师，应供给执业律师的证件复印件：如托付人的署理人是公民，应供给与托付人签定的不收费署理协议书，以及署理人和托付人之间的联系的法令资料;
(4)被恳求人工商注册信息资料;
(5)恳求人与被恳求人存在劳作联系的证明资料;(证明资料包含：劳作合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、薪酬表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处分凭据和被开除、开除、解雇、免除(或停止)劳作联系告诉或证书等。恳求人提交证明资料时，应附原件及复印件各一份，审阅后退回原件;
(6)《提交依据资料清单》一式两份;
第二类、恳求人属团体争议的，请提交如下资料：除提交第一类(1)至(6)项资料外，恳求人需引荐3或5名职工代表，并提交职工代表名单以及整体职工签名表，其间属欠薪的团体争议案子，恳求人还需提交用人单位拖欠职工薪酬的人员名单和拖欠余额表。
第三类、恳求人是用人单位的，请提交下列资料：
(1)被恳求人身份证明复印件;
(2)恳求人与被恳求人存在劳作联系的证明资料(与第一类第(6)项要求相同);
(3)《营业执照》副本复印件;
(4)《法定代表人身份证明书》;
(5)有托付署理人的，需提交《授权托付书》(注明托付事项)托付署理人的身份证复印件;
(6)《提交证明资料清单》(一式两份)。
以上内容便是相关的答复，关于职工的薪酬到达数目不对或者是好久之后都没有收到薪酬款的，能够恳求劳作裁定，上文中现已给出了劳作裁定的恳求范文，劳作裁定的时分一般是不需求律师参与的，如果您还有其他法令问题的能够咨询听讼网相关律师。