工伤保险是否需要公司赔偿

咱们在公司作业的过程中，是需求用人单位给自己处理工伤稳妥的，这个在职工发作了意外状况的时分，能够用工伤稳妥进行补偿，下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、工伤稳妥是否需求公司补偿
用人单位给职工参与工伤稳妥的，职工发作工伤后，由工伤稳妥基金担任补偿有关项目，法律规则由用人单位担任补偿的项目，由用人单位补偿;用人单位没有给职工参与工伤稳妥的，职工发作工伤后，工伤补偿法律规则的一切补偿项目，都有用人单位担任补偿。
工伤稳妥基金付出的项目：工伤职工医治期间，由工伤稳妥基金付出工伤医疗费、住院膳食补助费、护理费、到统筹区域以外就医所需的交通食宿费用;工伤职工医治期满，经判定构成残疾的，依照伤残等级，由工伤稳妥基金付出一次性伤残补助金、一到四级伤残的伤残补贴、一次性工伤医疗补助金、评残后日子护理费、残疾用具补助费和工伤恢复费用;工伤工伤逝世的，有工伤稳妥基金付出丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
用人单位付出的项目：工伤职工医治期间的罢工薪酬;工伤职工伤残鉴定今后，五级、六级伤残的伤残补贴和五到十级伤残的一次性伤残工作补助金、在职伤残补助金都由用人单位付出。用人单位没有给职工参与工伤稳妥的，法律规则由工伤稳妥基金付出的项目，也悉数由用人单位付出。
二、工伤稳妥
是指劳动者在作业中或在规则的特别状况下，遭受意外损伤或患职业病导致暂时或永久损失劳动能力以及逝世时，劳动者或其遗属从国家和社会取得物质协助的一种社会稳妥制度。
以上内容便是相关的答复，如果说用人单位为职工购买了工伤稳妥，那么这个时分工伤稳妥就会在职工呈现了意外状况的时分进行补偿，公司方面是不需求进行补偿的，除非是公司每给职工购买稳妥，如果您还有其他法律问题的能够咨询听讼网相关律师。