工伤保险条例解释：第二十九条【职工治疗工伤】

工伤保险法令解说：第二十九条【员工医治工伤】
第二十九条　员工因作业遭受事端损伤或许患职业病进行医治，享用工伤医疗待遇。
员工医治工伤应当在签定服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救。
医治工伤所需费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金付出。工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范，由国务院劳作确保行政部分会同国务院卫生行政部分、药品监督办理部分等部分规则。
员工住院医治工伤的，由所在单位依照本单位因公出差膳食补助规范的70％发给住院膳食补助费；经医疗组织出具证明，报经办组织赞同，工伤员工到统筹区域以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销。
工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。
工伤员工到签定服务协议的医疗组织进行恢复性医治的费用，契合本条第三款规则的，从工伤保险基金付出。
【解说】本条是关于员工医治工伤的规则。
1．关于工伤保险医疗待遇。
工伤员工进行医治，享用工伤医疗待遇，这是一项根本的待遇。依照本条规则，工伤医疗待遇包含：（1）医治工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等费用契合工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范的，从工伤保险基金中付出；（2）工伤员工医治工伤需求住院的，由所在单位依照因公出差膳食补助规范的70%发给住院膳食补助费；经赞同转统筹区域以外就医疗医治的，所需交通、食宿费用由所在单位依照本单位员工因公出差规范报销；（3）工伤员工需求停止作业承受医治的，享用罢工留薪期待遇，罢工留薪期满后，需求持续医治的，持续享用（1）、（2）项工伤医疗待遇。此外，本条还规则，工伤员工医治非工伤引发的疾病，不享用工伤医疗待遇，依照根本医疗保险方法处理。
2．关于目录和规范。
为了做到公平、客观，完成规范化、规范化办理，医治工伤所需费用要契合国家规则的工伤保险医治项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务规范。关于不契合本法令的规则和规范的，工伤保险基金不予付出。有关的目录和规范，要合适医治工伤的实际需求，并要结合我国的社会经济发展水平和工伤保险基金的承付才能，因而，有关目录和规范，要由国家统一规范。本法令规则国务院劳作确保行政部分会同国务院卫生行政部分依据工伤员工医治、恢复的需求规则并当令调整工伤医治的目录和规范。
这儿的工伤保险医治项目目录，是指依据医治技能的运用规模、运用的广泛性、技能的熟练程度以及医疗费用凹凸，将医治技能进行分类，并别离拟定不同的费用付出方法。拟定工伤保险医治项目目录是清晰工伤保险医治服务规模和规范，强化医疗服务办理的一种办法。
这儿的工伤保险药品目录，是为确保工伤员工临床医治所必需、归入工伤保险基金给付规模内的药品目录。它是工伤保险用药规模办理的一种方法。归入工伤保险药品目录的药品，应是临床必需、安全有用、价格合理、商场能够确保供应的药品。
这儿的工伤保险住院服务规范，是指可归入工伤保险基金付出规模的、与医疗技能非直接相关的病房条件、就诊环境等辅助性服务设施费用的付出规范。
3．关于工伤医疗组织。
本条规则，工伤员工因工挂彩或许患职业病进行医治（包含恢复性医治），能够享用工伤医疗待遇，但应当前往签定服务协议的医疗组织就医，情况紧急时能够先到就近的医疗组织急救；工伤员工确需跨统筹区域就医的，须由医疗组织出具证明，并经经办组织赞同。据此，工伤员工就医应当留意：