工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金吗

十级伤残的职工，在辞去职务后也是能够拿到一次性作业金的，到劳作局请求收取一次性的作业金的是需求公司供给一次性作业补助金的凭据、一次性作业补助金单位记账凭据、开离任证明。听讼网小编经过你的问题带来了“工伤十级伤残伤者辞去职务还能拿到一次性作业金吗”的内容，期望对你有协助。。
肯定能啊，和公司解雇你的差异在于没有工龄补偿金罢了!
并且，你去劳作局请求收取一次性医疗补助金的前提条件便是有必要从公司离任，并且要公司给你出具收取一次性作业补助金的凭据、一次性作业补助金单位记账凭据(盖单位财务鲜章)、开离任证明等等。
作业再作业资金的
(一) 各级财务依据当年作业再作业作业方针，组织本级预算的促进作业再作业资金;
(二) 省级财务搬运付出补助的促进作业再作业资金;
(三) 赋闲稳妥基金转入的促进作业再作业补助资金;
(四) 利息收入;
(五) 其他途径筹措的促进作业再作业补助资金。
作业再作业资金的运用准则
(一) 坚持有利于促进作业再作业作业、有利于进步作业质量和作用的准则;
(二) 坚持有利于树立商场导向作业机制的准则;
(三) 坚持有利于进步资金运用效益的准则;
(四) 坚持财务专户办理、专款专用的准则。
作业再作业资金的运用范围
(一)职业介绍补助;
(二)职业训练补助;
(三)创业训练补助;
(四)社会稳妥补助;
(五)小额借款担保基金、代偿丢失及担保费;
(六)微利项目的小额担保借款贴息;
(七)公益性岗位补助;
(八)职业技能判定补助;
(九)特定方针补助;
(十)劳作力商场建造;
(十一)驻外劳务作业组织补助;
(十二)公共实训基地补助;
作业再作业资金不得用于建造办公大楼、训练基地等各项基本建造开销，不得用于与作业再作业作业无关的其他方面开支。各级财务、劳作保证部分要实在实行行政功能，加强对专项资金的办理和监督，进一步进步作业再作业资金运用办理的规范性、安全性和有效性。
关于你提出的“工伤十级伤残伤者辞去职务还能拿到一次性作业金吗”问题，十级伤残伤者时能够收取一次性的作业金的，可是要公司供给一份收取一次性作业补助金的凭据、一次性作业补助金单位记账凭据、开离任证明。你能够咨询听讼网的律师。