2019西藏蒙古自治区工伤死亡赔偿标准

工伤逝世是谁都不愿意看到的，可是仍是要根据流程让公司进行补偿，西藏工伤逝世补偿是怎么样的呢？接下因由听讼网的小编为我们整理了一些关于这方面的常识，欢迎我们阅览!
西藏蒙古自治区工伤逝世补偿规范：
丧葬补助金规范：
为6个月的统筹区域上年度社会员工月平均薪酬。
供养亲属抚恤金
规范如下： 
1、爱人抚恤金计算公式：工亡员工自己薪酬×40%/月=爱人抚恤金。 
2、其他亲属抚恤金计算公式：工亡员工自己薪酬×30%/人/月=其他亲属抚恤金 
3、孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。
工伤逝世补偿法律依据
《工伤保险条例》第三十九条 员工因工逝世，其直系亲属依照下列规则从工伤保险基金收取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度员工月平均薪酬;
(二)供养亲属抚恤金依照员工自己薪酬的必定份额发给由因工逝世员工生前供给首要生活来源、无劳作能力的亲属。规范为：爱人每月40%，其他亲属每人每月 30%，孤寡老人或许孤儿每人每月在上述规范的基础上添加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不该高于因工逝世员工生前的薪酬。供养亲属的详细规模由国务院劳作保证行政部门规则;
(三)一次性工亡补助金规范为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残员工在罢工留薪期内因工伤导致逝世的，其直系亲属享用本条第一款规则的待遇。
一级至四级伤残员工在罢工留薪期满后逝世的，其直系亲属能够享用本条第一款第(一)项、第(二)项规则的待遇。