单位职工社保减少的材料

关于大部分员工来说，替换作业是比较常见的工作，那么用人单位为员工交纳社保后，员工离职后，该员工社保怎么办呢?需用人单位社保经办人到社会保险处理中心提交社保削减相关材料处理单位员工社保削减。单位员工社保削减需求哪些材料?下文将为咱们具体介绍。...想要了解更多关于单位员工社保削减的材料的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
单位员工社保削减需求哪些材料
(一)用数字证书减员成功的单位无需到社保中心审阅。
(二)经过五险合一企业版软件处理减员的单位需提交材料：
1.《北京市社会保险参保人员削减表》(一式两份);
2.减员报盘数据。
窗体底端
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(三)几种特殊状况减员：
1.处理赋闲转大街时，需经过五险合一企业版软件减员，削减原因四险为一般削减，医疗为赋闲转大街，《北京市社会保险参保人员削减表》中应注明所转大街称号;
2.处理转外省减员时，应先做一般减员，削减原由于转往他区或转往本区,减员成功后再到社保中心搬运接续科咨询相关搬运手续。
3.单位最终一人减员,需经过五险合一企业版软件减员,而后到前台审阅。
材料要求：处理事务时提交的材料均需加盖单位公章，表格中单位经办人、负责人及日期均需填写完好。
单位员工社保削减需求哪些流程
1.数字证书用户可登陆北京市社会保险网上服务渠道，经过数字证书申报事务处理模块，进行一般减员操作，申报成功后无需到社保中心审阅。
2.无法经过数字证书进行网上申报的单位，经过五险合一企业版软件(北京市社会保险网上服务渠道下载)进行人员削减操作，打印《北京市社会保险参保人员削减表》，同时下卸减员报盘数据。
3.处理减员事务前，应先承认参保人各项付出待遇已收取结束;减员事务办结后，应及时经过网上渠道查询减员状况，并于次月重视扣款状况，若减员未成功的应及时与社保中心联络。
单位员工社保削减需求哪些条件
用人单位与参保人免除劳作联系后，应及时为其处理社保联系削减事务。
以上便是小编为您收拾的相关材料，经过上述内容咱们对这些问题有了更进一步的了解。如果您状况比较复杂，听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎您前来进行法律咨询。