工伤医疗期间享有什么待遇

医疗期间的待遇是怎么的?我朋友患了，现在需求住院医治，期望律师能够点拨。
律师回答:
工伤医疗期间的待遇
待遇包含工伤医疗待遇、伤残待遇、工作病待遇、工作恢复待遇、因公逝世待遇等。
1、工伤员工到指定医院医治工伤或工作病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费金额报销。经同意转外地医治的，所需交通、食宿费用依照本单位因公出差的规范报销。
2、工伤员工住院医治期间，依照当地员工因公出差膳食补助规范的2/3发给住院膳食补助费。
3、工伤员工医治非工伤规模的疾病，其医疗费用依照医疗保险的规则履行。
4、员工因工挂彩或患工作病需求停止工作承受医治的，按轻伤和重伤的不同状况给予1至24个月的医疗期;严峻工伤或工作病需求延伸医疗期的，最长不超越36个月。工伤医疗期满后仍需医治的，持续享用工伤医疗待遇。
工伤员工在工伤医疗期内停发薪酬，改为按月发给工伤补贴。工伤补贴规范相当于工伤员工自己受伤前12个月内均匀月薪酬收入。
工伤相关常识：
你能够享用奖金待遇，别的还有医治费用、用、养分补助等，但要有根据。
你能够向单位建议，假如单位不给，能够拿上工伤判定成果和上述费用依据，写一份劳作争议裁定请求，向你单位所在地的劳作争议要求裁定，一般会支撑的，但何时能要来就不必定了，由于即便单位被判决付出，他们也能够向法院申述，败诉后还能够上诉、申述，最长或许得两三年，当然也不扫除单位在劳作争议裁定后就付出的或许。