个人怎么缴纳失业保险

赋闲稳妥是一种由用人单位与劳动者一起承当的稳妥，主要是对暂时赋闲的劳动者给予必定的日子救助的稳妥。那么个人怎样交纳赋闲稳妥?为了协助咱们更好地了解相关常识，下面听讼网小编收拾好了相关内容，将在下文中为您具体回答。
一、怎样核算赋闲稳妥缴费?
核算应交纳的赋闲稳妥费数额，要考虑两个要素：
一是缴费基数，即清晰缴费的规模。如企业所得税的基数是企业所得额。从国外有关规则看，赋闲稳妥费的缴费基数一般为薪酬，单位为薪酬总额，个人为自己薪酬。
二是费率，即缴费义务人依照规则的缴费基数交纳赋闲稳妥费的份额。定率征收赋闲稳妥费是我国赋闲稳妥制度树立以来一向选用的做法，也是世界通行做法。
二、赋闲稳妥缴费基数怎样确认?
乡镇企业事业单位的缴费基数为本单位薪酬总额，缴费份额为本单位薪酬总额的2%;乡镇企业事业单位员工缴费基数为自己薪酬，缴费份额为自己薪酬1%;乡镇企业事业单位招用的农人合同制工人自己不交纳赋闲稳妥费。
缴费单位员工月平均薪酬低于当地上年悉数员工月平均薪酬60%的，按当地上年悉数员工月平均薪酬的60%和单位员工人数确认缴费基数。
三、赋闲稳妥金收取规范
1、赋闲人员赋闲前所在单位和自己按规则累计缴费时刻满1年缺乏5年的，累计缴费时刻每满1年的，可收取3个月赋闲金;
2、满5年缺乏10年的，从第5年开端，累计缴费时刻每添加1年添加1个月的赋闲金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。赋闲稳妥金发放规范以当地最低薪酬规范必定份额确认。
3、赋闲人员赋闲前所在单位和自己累计缴费满1年缺乏10年的，按最低薪酬规范的70%发放，满10年及其以上的，按最低作业规范的80%发放。
在核算个人所要交纳的赋闲稳妥费的时分，咱们首要要知道缴费的基数与费率，然后才干比较精确的核算出劳动者个人需求交纳多少的赋闲稳妥费，这其实还与劳动者个人的薪酬收入有关。以上是听讼网小编带来个人怎样交纳赋闲稳妥的内容能够为您供给一些协助。