怀孕六个月想离婚男方不离怎么办
来源：听讼网整理 2018-11-18 09:19
离婚是爱情爱情决裂后的必然选择，我国婚姻法对离婚是有要求的，婚姻法规则，女方怀孕期间，男方一般是不能提出离婚的，但有特殊情况在外，那么怀孕六个月想离婚男方不离怎么办?下面由听讼网小编为读者进行相关常识的回答。
一、怀孕六个月想离婚男方不离怎么办
女方怀孕六个月想离婚的，假如男方不同意离婚，女方可要经过诉讼的方法离婚，但这种情况下法院要进行调停，纷歧定会判离婚。
依据《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部分进行调停或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案子，应当进行调停;如爱情确已决裂，调停无效，应准予离婚。
有下列景象之一，调停无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有爱人者与别人同居的;
(二)施行家庭暴力或优待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因爱情不好分家满二年的;
(五)其他导致夫妻爱情决裂的景象。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第三十四条 女方在怀孕期间、临产后一年内或间断妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院以为确有必要受理男方离婚恳求的，不在此限。
二、离婚在哪里申述
(一)、一般情况下，离婚案子由被告住所地或许婚姻订立地(通常指婚姻登记机关地点地)人民法院统辖。
被告住所地与常常寓居地纷歧致的，由常常寓居地人民法院统辖。
(二)、以下景象由原告住所地人民法院统辖;原告住所地与常常寓居地纷歧致的，由原告常常寓居地人民法院统辖：
1、被告不在中华人民共和国领域内寓居;
2、被告属下落不明或许宣告失踪;
3、被告被劳作教养;
4、被告被拘禁;
5、被告均被刊出乡镇户口。
(三)、适用离婚诉讼统辖特别规则的景象：
1、夫妻一方或两边脱离住所地超越一年的离婚案子统辖：
(1)夫妻一方脱离住所地超越一年，另一方申述离婚的案子，由原告住所地人民法院统辖。
(2)夫妻两边脱离住所地超越一年，一方申述离婚的案子，由被告常常寓居地人民法院统辖;没有常常寓居地的，由原告申述时寓居地的人民法院统辖。
2、武士离婚案子的统辖：
(1)非武士对武士提出的离婚诉讼，假如武士一方为非文职武士，由原告住所地人民法院统辖。
(2)离婚诉讼两边当事人都是武士的，由被告住所地或许被告地点的团级以上单位驻地的人民法院统辖。
三、女职工怀孕期间有哪些福利
保胎假：职场孕妈妈的保胎假由《女职工劳作保护特别规则(草案)》规则，其个人的薪酬依照病假发。保胎假有必要是由医师开证明，所以按病假待遇发放薪酬。包含病假在两个月以内的，发给原薪酬;病假超越两个月，作业年限不满十年的，发自己薪酬的90%;病假超越两个月，作业年限满十年的，薪酬照发;病假超越六个月，作业年限不满十的，发自己薪酬的70%;病假超越六个月，作业年限满十年以上的，发自己薪酬的80%。
产前假：职场孕妈妈孕期达7个月以上，是享有产前假的。只需作业答应，孕妈妈自己可向单位请求产前假，最长假日可达两个半月。别的，职场孕妈妈在怀孕期间，地点单位不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作，不得在正常劳作日以外延伸劳作时间;对不能担任原劳作的，应当依据医务部分的证明，予以减轻劳作量或许组织其他劳作。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得组织其从事夜班劳作;在劳作时间内应当组织必定的休息时间。
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。
一、怀孕六个月想离婚男方不离怎么办
女方怀孕六个月想离婚的，假如男方不同意离婚，女方可要经过诉讼的方法离婚，但这种情况下法院要进行调停，纷歧定会判离婚。
依据《中华人民共和国婚姻法》
第三十二条 男女一方要求离婚的，可由有关部分进行调停或直接向人民法院提出离婚诉讼。
人民法院审理离婚案子，应当进行调停;如爱情确已决裂，调停无效，应准予离婚。
有下列景象之一，调停无效的，应准予离婚：
(一)重婚或有爱人者与别人同居的;
(二)施行家庭暴力或优待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因爱情不好分家满二年的;
(五)其他导致夫妻爱情决裂的景象。
一方被宣告失踪，另一方提出离婚诉讼的，应准予离婚。
第三十四条 女方在怀孕期间、临产后一年内或间断妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院以为确有必要受理男方离婚恳求的，不在此限。
二、离婚在哪里申述
(一)、一般情况下，离婚案子由被告住所地或许婚姻订立地(通常指婚姻登记机关地点地)人民法院统辖。
被告住所地与常常寓居地纷歧致的，由常常寓居地人民法院统辖。
(二)、以下景象由原告住所地人民法院统辖;原告住所地与常常寓居地纷歧致的，由原告常常寓居地人民法院统辖：
1、被告不在中华人民共和国领域内寓居;
2、被告属下落不明或许宣告失踪;
3、被告被劳作教养;
4、被告被拘禁;
5、被告均被刊出乡镇户口。
(三)、适用离婚诉讼统辖特别规则的景象：
1、夫妻一方或两边脱离住所地超越一年的离婚案子统辖：
(1)夫妻一方脱离住所地超越一年，另一方申述离婚的案子，由原告住所地人民法院统辖。
(2)夫妻两边脱离住所地超越一年，一方申述离婚的案子，由被告常常寓居地人民法院统辖;没有常常寓居地的，由原告申述时寓居地的人民法院统辖。
2、武士离婚案子的统辖：
(1)非武士对武士提出的离婚诉讼，假如武士一方为非文职武士，由原告住所地人民法院统辖。
(2)离婚诉讼两边当事人都是武士的，由被告住所地或许被告地点的团级以上单位驻地的人民法院统辖。
三、女职工怀孕期间有哪些福利
保胎假：职场孕妈妈的保胎假由《女职工劳作保护特别规则(草案)》规则，其个人的薪酬依照病假发。保胎假有必要是由医师开证明，所以按病假待遇发放薪酬。包含病假在两个月以内的，发给原薪酬;病假超越两个月，作业年限不满十年的，发自己薪酬的90%;病假超越两个月，作业年限满十年的，薪酬照发;病假超越六个月，作业年限不满十的，发自己薪酬的70%;病假超越六个月，作业年限满十年以上的，发自己薪酬的80%。
产前假：职场孕妈妈孕期达7个月以上，是享有产前假的。只需作业答应，孕妈妈自己可向单位请求产前假，最长假日可达两个半月。别的，职场孕妈妈在怀孕期间，地点单位不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作，不得在正常劳作日以外延伸劳作时间;对不能担任原劳作的，应当依据医务部分的证明，予以减轻劳作量或许组织其他劳作。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得组织其从事夜班劳作;在劳作时间内应当组织必定的休息时间。
读者假如需求法令方面的协助，欢迎到听讼网进行法令咨询。