补缴养老保险费的滞纳金如何计算

女人参保人员补缴后的退休年纪
问：现灵敏作业的女人参保人员，补缴在企业作业期间的养老保险费后，退休年纪怎样把握?
答：应保未保的女员工，初次以灵敏作业身份参保缴费，现补缴在企业作业期间的养老保险费，不管补缴年限是否到达10年以上，均需到达55周岁时处理按月享用养老保险待遇手续。
原国有、集体企业女员工参保后中止缴费(非因开除、开除、受刑事处分等原因)，后又按灵敏作业人员持续参保，补缴在企业作业期间中止的养老保险费后与原在企业缴费年限满10年以上(含视同缴费年限，其间实践缴费年限满5年以上)，累计缴费满15年以上且已满50周岁及以上的，补缴后可处理按月享用养老保险待遇手续;累计缴费满15年以上未满50周岁的，可选择50-55周岁之间任一周岁年纪享用根本养老保险待遇。在国有、集体企业缴费(含视同缴费)年限不满10年的，按55周岁享用根本养老保险待遇。
参保女员工缴费(补缴)后到达55周岁，累计缴费不满15年的，可持续缴费至满15年时处理按月享用养老保险待遇手续。持续缴费至60周岁时仍不满15年的，可一次性缴费(趸缴)至满15年处理按月享用养老保险待遇手续。
滞纳金确认
问：补缴政策规定，补缴养老保险费，单位缴费部分应收滞纳金，滞纳金怎样核算?
答：单位已核定缴费基数，2011年6月30日之前构成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。
单位未全体参保、未全员参保或员工个人中止缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分加收滞纳金。其间：补缴l986年10月一l995年12月期间养老保险费按日加收0。8‰，补缴1996年1月一2000年12月期间养老保险费按日加收0。6‰，补缴2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0。5‰。
市人力资源和社会保障局相关负责人提示，有补缴希望的，应尽快处理补缴，因滞纳金是按日加收，所以补缴得越晚，滞纳金会越多。