岳阳市民申报工伤保险需要注意哪些问题

市民在作业中发作工伤事端后经常出现因申报不及时、忘掉时刻节点等状况，导致工伤保险理赔延误，乃至无法得到工伤保险待遇。那么一旦发作了工伤事端，市民该怎么申报工伤保险待遇呢?想要了解更多关于岳阳市民申报工伤保险需求留意哪些问题的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
市民在作业中发作工伤事端后经常出现因申报不及时、忘掉时刻节点等状况，导致工伤保险理赔延误，乃至无法得到工伤保险待遇。那么一旦发作了工伤事端，市民该怎么申报工伤保险待遇呢?岳阳市工伤保险基金办理服务处作业人员提示广阔市民：请求工伤保险理赔过程中务必要记牢这五个时刻节点。
留意提出工伤确定请求的时刻。员工发作事端损伤或被确诊判定为职业病，所在单位应当自损伤发作之日或被判定为职业病之日起30日内，应当向当地社会保险行政部门提出工伤确定请求。用人单位未提出工伤请求，工伤员工或其近亲属、工会可在1年内直接向社会保险行政部门提出工伤确定请求。
留意工伤审阅及确定的时刻。社会保险行政部门应当自受理工伤确定请求之日起60日内作出工伤确定的决议，并书面通知请求工伤确定的员工或其近亲属和该员工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务清晰的工伤确定请求，应当在15日内作出工伤确定的决议。
留意劳动能力判定的时刻。工伤员工经医治伤情相对安稳后存在残疾，影响劳动能力的，由用人单位向劳动能力判定委员会提出劳动能力判定请求。请求材料完全的，劳动能力判定委员会自收到判定请求之日起60日内作出劳动能力判定结论。请求判定的单位或个人对判定结论不服的，能够在收到该判定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力判定委员会提出再次判定请求。
留意请求劳动能力复查判定的时刻。自劳动能力判定结论作出之日起1年后，工伤员工或许其近亲属、所在单位或许经办组织以为伤残状况发作变化的，能够请求劳动能力复查判定。
留意罢工留薪期的时刻。工伤员工需暂罢作业承受医疗的，在罢工留薪期内，原薪酬福利待遇不变，由所在单位按月付出，罢工留薪期一般不超越12个月。伤情严峻或状况特别，经劳动能力判定委员会承认，能够恰当延伸，但不得超越12个月。
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