补充医疗保险税前扣除的规定

为了更好地保证员工的医疗需求，许多企业不只会为员工购买社会医疗保险，还会为员工购买弥补医疗保险。那么，弥补医疗保险能否税前扣除呢?我国对弥补医疗保险税前扣除的规则是怎样的呢?概况请见下文。
弥补医疗保险税前扣除的规则：
依据《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(国务院令2007年第512号)规则：“第三十五条……。企业为投资者或许员工付出的弥补养老保险费、弥补医疗保险费，在国务院财务、税务主管部门规则的规模和规范内，准予扣除。”
依据《关于弥补养老保险费弥补医疗保险费有关企业所得税方针问题的告诉》(财税[2009]27号)规则：“自2008年1月1日起，企业依据国家有关方针规则，为在本企业任职或许受雇的整体员工付出的弥补养老保险费、弥补医疗保险费，分别在不超越员工工资总额5%规范内的部分，在核算应交税所得额时准予扣除；超越的部分，不予扣除。”
依据《财务部劳作保证部关于企业弥补医疗保险有关问题的告诉》(财社[2002]18号)规则：“一、按规则参与各项社会保险并准时足额交纳社会保险费的企业，可自主决议是否树立弥补医疗保险。企业可在按规则参与当地根本医疗保险基础上，树立弥补医疗保险，用于对乡镇员工根本医疗保险制度付出以外由员工个人担负的医药费用进行的恰当补助，减轻参保员工的医药费担负。三、企业弥补医疗保险方法应与当地根本医疗保险制度相衔接。企业弥补医疗保险资金由企业或职业会集运用和办理，独自建账，独自办理，用于本企业个人担负较重员工和退休人员的医药费补助，不得划入根本医疗保险个人账户，也不得另行树立个人账户或变相用于员工其他方面的开支。”
因而，对契合弥补医疗保险规则的，企业为在本企业任职或许受雇的整体员工付出的弥补医疗保险费，在不超越员工工资总额5%规范内的部分，在核算应交税所得额时准予扣除；超越的部分，不予扣除。计提而未实践付出的也不得税前扣除。假如不契合弥补医疗保险规则，依照《中华人民共和国企业所得税法施行法令》(国务院令2007年第512号)第三十六条规则，企业为投资者或许员工付出的商业保险费，不得扣除。