哪些人需要参加生育保险

生育稳妥是国家在运转生育期间给与的一种社会保障制度，生育稳妥是社会稳妥的重要组成部分，我们常常说的五险一金就包含了生育稳妥。那么，我们知道哪些人需求参与生育稳妥吗？下面，为了协助我们更好的了解相关法令常识，听讼网小编收拾了相关的内容，期望对您有所协助。
一、参与生育稳妥的人群
但凡与用人单位建立了劳作联系的职工，包含男职工，都应当参与生育稳妥。社会稳妥法规则，用人单位职工应当参与生育稳妥掩盖。现在国家、省生育稳妥政策规则的掩盖规模为企业及其职工，我州部分县市已将生育稳妥规模扩大到机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类用人单位。
生育稳妥的交纳国家进行了规则，依据相关法令的规则。用人单位依照国家规则交纳生育稳妥费，职工不交纳生育稳妥费。关于交纳份额和交纳基数只做了规模性的规则，每个当地有不同的实施细则。比方北京生育稳妥缴费份额为：企业依照职工缴费基数的0.80%交纳生育稳妥费；再如广州生育稳妥缴费份额为：企业依照职工缴费基数的0.85%交纳生育稳妥费。
二、生育稳妥的稳妥待遇有哪些
生育稳妥的稳妥待遇包含生育补贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规则的其他费用。
生育补贴：生育补贴为女职工产假日间的薪酬，生育补贴低于自己薪酬规范的，差额部分由企业补足。生育补贴依照女职工自己生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数核算。参与生育稳妥累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规则享用生育稳妥待遇。生育稳妥待遇生育补贴发放规范，以职工地点用人单位上年度职工月平均薪酬为基数按规则假日计发。
以上便是听讼网小编收拾的关于哪些人需求参与生育稳妥的相关常识，依据法令规则凡与单位建立了劳作联系的职工都需求参与生育稳妥，可是，实际操作中，关于一些年纪较大的比方50岁的职工，许多企业是没有给其交纳生育稳妥的。假如您还不清楚或许有其他的法令问题需求咨询请致电听讼网，在线专业律师为您服务。