劳动监察局是做什么的

咱们知道，假如发作劳作争议，能够向劳作督查局进行投诉，也能够请求劳作裁定。那么，劳作督查局是做什么的呢?今日，听讼网小编整理了以下内容为您答疑解惑，期望对您有所协助。
一、首要功能
1、宣扬劳作保证法令、法规和规章，催促用人单位贯彻履行;
2、查看用人单位恪守劳作保证法令、法规和规章的状况;
3、受理对违背劳作保证法令、法规或许规章的行为的告发、投诉;
4、依法纠正和查办违背劳作保证法令、法规或许规章的行为;
5、查看用人单位依照要求报送的年度书面材料状况;
6、展开企业劳作保证诚信等级点评作业。
二、作业内容
1、查看用人单位恪守劳作保证法令、法规和规章的状况;
2、受理劳作者对用人单位违背劳作保证法令、侵略其合法权益行为的告发、投诉;
3、依法纠正和查办违背劳作保证法令、法规或许规章的行为;
4、查看用人单位依照要求报送的年度书面材料状况;
5、展开企业劳作保证诚信等级点评作业;
6、受理用人单位实施归纳计时或不守时作业制的请求。
三、详细督查事项
1、用人单位拟定内部劳作保证规章制度的状况;
2、用人单位与劳作者缔结劳作合同的状况;
3、用人单位恪守制止运用童工规则的状况;
4、用人单位恪守女职工和未成年工特别劳作保护规则的状况;
5、用人单位恪守作业时间和歇息度假规则的状况;
6、用人单位付出劳作者薪酬和履行最低薪酬标准的状况;
7、用人单位参与各项社会保险和交纳社会保险费的状况;
8、职业介绍安排、职业技能训练安排和职业技能查核判定安排恪守国家有关职业介绍、职业技能训练和职业技能查核判定的规则的状况。
四、作业目标
1、用人单位。企业、个别经济安排、民办非企业单位;与被招用的劳作者树立书面劳作合同联系的机关、作业安排、社会团体;职业介绍安排、职业技能训练安排和职业技能查核判定安排等;
2、劳作者。所在单位处于德安境内的一切劳作者(国家、省、市直属企业在外)。
五、作业许诺
(一)招待来访、告发、投诉
1、对用人单位违法行为的告发、投诉，随报随接，做到件件记录在案。
2、承受来访、告发、投诉或供给劳作保证法令法规、方针咨询时，听取陈说耐性仔细，解说方针清楚精确。
3、为告发人保密。
(二)受理告发、投诉
1、案子简略的，当场进行处理。
2、对契合受理条件需求立案处理的，应在五日内立案受理，并奉告投诉告发者。
3、突发事件在20公里以内的一个小时内抵达事发现场。
4、受理立案的，当即进入劳作督查程序，一般案子的处理在30天内结案，特别案子的处理不超越60天结案。