协议不缴社保违法违法么

在实际中存在许多这样的事例：由于现在社保有地域性的约束，有些公司职工中就有人向公司提出申请，要求不缴社保，而以现金方式发放，而且要求与公司签定书面协议，协议不缴社保。这种做法是否违法呢?
《劳动法》规则，“用人单位和劳动者有必要依法参与社会保险，交纳社会保险费。”参与社会保险、交纳社会保险是用人单位的责任，一起也是劳动者的权力和责任。而社会保险的有关法规规则，用人单位和劳动者交纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因而，能够肯定地说，不缴社会保险是会危害社会公共利益的。上述的事例，尽管从方式上来看，公司与职工自愿协议不交纳社保费用是契合合同的收效要件的，可是从实质上来看，合同的收效要件有必要是合法的，不危害社会公共利益的。公司若与职工自愿协议不交纳社保费用，将会损害社会公共利益，因而该协议是无效的。
因而，公司与职工协议不交社保费用是不合法的，公司应当依照原有的方针持续履行，为职工准时依法交纳社会保险费用。