劳动合同只有复印件法律效力如何

大多数的人都应该知道在进入一家新公司之后，一般都是要和用人单位签定一份劳作合同的。那么劳作合同只要复印件法律效能怎么?下面听讼小编为我们整理了这方面的常识，欢迎阅览!
劳作合同只要复印件法律效能怎么
需求具体分析。在法律上，劳作者地点的公司在与劳作者签定劳作合同之后，是不能扣押本属于劳作者的那一份劳作合同的。假如仅给劳作者一份合同的复印件，那么在呈现劳作争议时，劳作者就失去了一份最强有力的能证明你们之间劳作联系客观存在的依据。
但假如该复印件得到追认，也就是说加盖了公章，或许合同两边都签了字，该复印件就取得了和原件相同的法律效能。
关于公司只给复印件的行为肯定是不允许的，劳作者能够直接要求供给原件给你(盖红章的)。公司无权不给。别的劳作者可要求公司说明供给复印件的理由。
《中华人民共和国劳作合同法》第十六条 劳作合同由用人单位与劳作者协商一致，并经用人单位与劳作者在劳作合同文本上签字或许盖章收效。
劳作合同文本由用人单位和劳作者各执一份。
留意：法律规定合同两边各执原件一份。假如只给复印件，是违法的行为。能够用该复印件到辖区劳作督查大队告发责令单位改正，行将原件一份给你。
假如仅仅复印件，该件日后劳作胶葛中将是不力的依据(不如原件的效能)。当然，证明劳作等两边联系还有其他依据。