申领失业保险金的条件是什么,失业保险待遇包括哪些

申领赋闲稳妥金的条件是什么?赋闲稳妥待遇包含哪些?
依据《广东省社会稳妥信息揭露作业专项举动计划》组织，贯彻落实打通服务大众“最终一公里”的要求，满意人民大众不只了解有什么样的社保惠民方针，还清楚该怎样办，去哪办的需求。从今天起，注册“解读社保”专栏，进一步加强社保宣扬作业力度，推动我省社保信息揭露作业。
一、申领赋闲稳妥金的条件是什么?赋闲稳妥待遇包含哪些?
赋闲人员一起契合下列条件的，能够收取赋闲稳妥金，并依照规则享用其他赋闲稳妥待遇：
(1)赋闲前用人单位和自己现已交纳赋闲稳妥费累计满一年，或许不满一年但自己有赋闲稳妥金收取期限的;
(2)非因自己志愿中止工作的;
(3)现已处理赋闲挂号，并有求职要求的。
契合申领条件的赋闲人员能够申领赋闲稳妥金、求职补助、收取赋闲稳妥金期间参与员工基本医疗稳妥、生育补助、创业补助、工作补助、职业技能判定补助等。
二、工伤稳妥费怎样交纳?需不需要员工个人缴交?
依据《中华人民共和国社会稳妥法》、国务院《工伤稳妥条例》有关规则，用人单位应当准时交纳工伤稳妥费，员工个人不需交纳工伤稳妥费。
用人单位交纳工伤稳妥费的数额为本单位员工工资总额乘以单位缴费费率之积。工伤稳妥费率施行职业不同费率和单位起浮费率准则。现在，划分为三类职业，一类职业工伤危险较小，二类职业工伤危险中等，三类职业工伤危险较大，一、二、三类职业基准费率分别为0.5%、1.0%、2.0%;依据用人单位工伤稳妥费运用、工伤发生率等状况，由社保经办组织定时确认用人单位的实践缴费费率，二、三类职业单位能够施行缴费费率起浮。