北京职工养老保险补缴条件

北京市人力资源和社会保证局发布了城镇员工养老保险缴费遗留问题，标志着北京市员工养老保险现已从准则向人群搬运。曾经，养老保险补缴只能是单位，因单位中止缴费的状况们才干由单位处理补缴。这次北京出台的员工养老保险新方针，添补个人补缴空白...想要了解更多关于北京员工养老保险补缴条件的常识，跟着听讼网小编一同看看吧。
北京市人力资源和社会保证局发布了城镇员工养老保险缴费遗留问题，标志着北京市员工养老保险现已从准则向人群搬运。曾经，养老保险补缴只能是单位，因单位中止缴费的状况们才干由单位处理补缴。这次北京出台的员工养老保险新方针，添补个人补缴空白。假如是个人原因所导致养老保险中止缴费，也是能够处理补缴。
北京员工养老保险补缴条件
北京市补缴人群首要须具有本市户口，其次要是在市、区(县)人力资源保证部分所属的职业介绍服务中心、人才服务中心以个人名义托付存档的人员，因各种原因未交纳根本养老保险费或有缴费中止状况的，能够按程序进行补缴，但国家及北京市规则的不缴费状况在外。
有关部分提示，需求留意的是，补缴人群也触及单位员工，即档案曾存放在职介或人才中心的单位人员。
北京员工养老保险补缴办法
1.个人向存档组织书面请求，告诉规则，存档人员请求处理补缴手续时，需向区(县)人力资源保证部分所属的存档组织提出书面补缴请求，并附自己签字承认的补缴薪酬基数以及自己的身份证明等材料。
2.经存档组织初审并将相关材料报请社会保险经办组织赞同后，由自己到存档组织依照本市有关方针及历年缴费规则补缴1992年10月之后的根本养老保险费。
北京员工养老保险补缴金额
员工养老保险补缴金额可分为三档：
榜首档，补缴年度上一年本市员工月平均薪酬;
第二档，补缴年度上一年本市员工月平均薪酬的60%;
第三档，补缴年度缴费基数下限。
员工养老保险补缴金额：以自己承认的相应补缴年度缴费薪酬基数，别离乘以处理补缴时上一年本市员工平均薪酬与相应补缴年度上一年本市员工平均薪酬的比值，作为相应补缴年度的补缴基数，依照20%的份额交纳。
北京员工养老保险缴费规范
1.城乡居民养老保险费实施按年交纳，每年的缴费时刻为4月1日至12月10日。当年到达收取年纪的参保人员，在缴费时刻内交纳当年保险费的，从到达收取年纪的次月享用城乡居民养老保险待遇。
2.最低缴费规范为本市上一年度农村居民人均纯收入的9%。参保人员可依据经济承受能力进步缴费规范，最高缴费不得超越本市上一年度城镇居民人均可支配收入的30%。市劳作保证行政部分依据市计算部分发布的本市上一年度农村居民人均纯收入和本市上一年度城镇居民人均可支配收入，在每年3月31日前发布最低缴费规范和最高缴费规范。
3.参保人员到达收取年纪时，不符合按月收取养老待遇条件的，需求持续按年交纳保险费的，缴费规范不低于本市上一年度农村居民人均纯收入的9%。
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